SATSE Zamora gana las elecciones en Sacyl y mantiene sus resultados en servicios sociales

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Zamora ha ganado las elecciones sindicales celebradas en Sacyl en esta provincia al lograr un total de 8 delegados en la Junta de Personal, a la vez que mantiene un delegado en el Comité de Empresa de la Consejería de Sanidad y Familia, lo que le sitúa como primera fuerza sindical en el ámbito sanitario y mantener sus resultados en Servicios Sociales.

SATSE se consolida de este modo como primera fuerza sindical en Zamora al lograr 8 representantes en la Junta de Personal gracias a los más de 560 votos obtenidos.

Tras hacerse públicos los resultados de las elecciones, SATSE Zamora ha expresado su más profundo agradecimiento a todos los profesionales de Enfermería y Fisioterapia que han confiado en la organización dándole su voto y ha destacado que su apoyo supone un nuevo impulso para continuar defendiendo aún con más fuerza si cabe a las dos profesiones.

La secretaria provincial de SATSE Zamora, María Ballesteros, ha asegurado que “enfermeras y fisioterapeutas deben contar ya con mejores condiciones laborales y profesionales”. “Gracias al respaldo de las personas que nos han dado su voto, tenemos la fuerza para reclamar en las mesas y órganos de negociación todas las mejoras necesarias que, además, permitirán ofrecer una atención de calidad a los ciudadanos”, añade Ballesteros.

Avances

El Sindicato de Enfermería subraya que una de sus principales exigencias y prioridades es el aumento de las plantillas de enfermeras y fisioterapeutas tanto en Sacyl como en Servicios Sociales para que sean adecuadas a las necesidades de la provincia para garantizar una buena calidad en la asistencia y con contratos estables, ya que todo esto favorecerá la conciliación de la vida familiar y laboral de los profesionales.

SATSE Zamora también remarca que va a exigir a la Junta de Castilla y León una retribución adecuada de los profesionales, y que instaure, como han hecho otras autonomías, un complemento de la paga extraordinaria para recuperar los recortes que se aplican desde el año 2010.

Además, se va a batallar para que se implementen los turnos de doce horas en el hospital porque es una petición de las Enfermeras que se enfrentan a las reticencias de la Dirección.

Asimismo, el Sindicato remarca que va a luchar para tener una mejor gestión de la bolsa de trabajo de Sacyl y que se convoque cada año, como marca la normativa y, en el caso de Servicios Sociales, que se adapte a las necesidades reales de contratación.

Continuar con el implemento de las especialidades de Enfermería y contar con una enfermera escolar en cada centro educativo también son prioridades para SATSE en los próximos cuatro años.

Además, el Sindicato va a defender todos los acuerdos que ha conseguido que se incluyan en el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, como la nueva clasificación profesional retribuida, la jubilación anticipada con contrato relevo, la exención del turno de noche sin merma retributiva a partir de los 55 años y el disfrute de la excedencia por cuidado de familiares fraccionada.