El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) daba a conocer en las últimas horas los procesos y el montante económico relacionados con las prestaciones por maternidad y paternidad. Así, se ha conocido que en total la Seguridad Social ha gestionado 372 prestaciones económicas por maternidad hasta junio en la provincia de Zamora. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 365, corresponden a permisos disfrutados por la madre (asciende un catorce por ciento con respecto al año pasado) y solo 7 a permisos (de maternidad) disfrutados por el padre (un dato que supone un descenso del catorce por ciento con respecto al mismo periodo de 2014).
La cuantía de esta prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo). En total, la Seguridad Social ha destinado a esta partida casi 1.400.000 euros.
Hay que apuntar que el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
Por su parte, el número de procesos por paternidad entre enero y junio de 2015 ha sido de 292, lo que supone un incremento del 7,35% respecto al mismo periodo del año pasado, y un coste de 191.000 euros.
El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por ella.
La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
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