Comisiones Obreras y UGT se han concentrado esta mañana frente a la sede de CEOE para exigir a la patronal subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo que supone el incremento "desbocado" de los precios y porque “si no hay subida salarial por la vía de la negociación y el acuerdo, habrá conflicto”.
Desde CCOO, Trinidad Acebes ha señalado que las movilizaciones se están desarrollando simultáneamente en todas las capitales de provincia con el objetivo de pedir a las patronales que tengan más corresponsabilidad ya que “hay margen para subir los salarios y eso ni provoca pérdida de empleo ni subida de inflación”.
Por su parte, desde UGT, Ángel del Carmen ha incidido en que la negociación colectiva en Zamora está avanzando este año con dificultades y es necesario que si sube el IP los salarios también puedan subir. “Hoy es un toque de atención, si las cosas no van por buen camino habrá que salir a la calle y exigir medidas”.
Cabe destacar que a principios de año había 15 sectores pendientes en la negociación colectiva y solamente cuatro han salido adelante: hostelería, pastelería, comercio-metal y metal-industria, por lo que quedan otros once convenios pendientes que engloban a más de 10.000 personas en Zamora.
La campaña 'Salario o conflicto' tiene como objetivo lograr que, a través de la negociación colectiva, se puedan establecer incrementos salariales acordes con la subida del IPC y cláusulas de revisión que permitan el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en el futuro.
En la actualidad el IPC es del 10,12 por ciento mientras los salarios solo suben en 2022 de media el 2,4 por ciento, por lo que "está creciendo la pobreza entre los trabajadores", según apuntan desde ambos sindicatos.
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