El Sindicato Profesional de Policías Municipales denuncia indiferencia y desinterés

Respecto del balance puramente estructural del sindicato dentro de la plantilla de la Policía Municipal ha sido satisfactorio puesto que más del 60% de los policías son afiliados del mismo y sigue creciendo mes a mes. Aunque el objetivo de los responsable es llegar a sobrepasar el 80% de afiliación. En cuanto a la relación con los responsables políticos del Ayuntamiento, la sensación generalizada del sindicato es que la actitud del equipo de gobierno es de indiferencia e incluso desinterés por los problemas que se suscitan en la plantilla.

Desde el sindicato ejemplifican este mala relación con ejemplos como este: en el mes de junio del año pasado se le hizo llegar por medio de la Junta de Personal a la Concejala de Personal una propuesta de negociación con varios puntos, de la cual, a día de hoy, no ha dado ningún tipo de respuesta. Igualmente, en agosto se aprobó la oferta pública de empleo para cubrir plazas de agentes en la Policía Municipal de Zamora, que tenían que empezar la academia a principios de este año, y ni siquiera se ha convocado la oposición,quedando más mermada aún la plantilla para el presente año.

Además, otra de las quejas del sindicato, es que en los medios de comunicación se hace gala de la adquisición de material técnico (chalecos antibalas) que aún no han llegado, la dura realidad es que a los Agentes no se les ha dotado de uniformidad en el año 2016. Es decir, se obtienen chalecos, pero se les quita el vestuario.No se ha dado trámite a la puesta en marcha de un reglamento de conciliación de la vida laboral y familiar, a pesar de que incluso los políticos hacen gala de su defensa, llevando a sus hijos al Parlamento.

 El número de policías municipales que cubrieron los turnos de las fechas más señaladas en las pasadas fiestas de Navidad.  En vista de los sindicales, es insuficiente y escaso, llegando a ser, en ocasiones, demasiado reducido, no ya para dar el servicio que los ciudadanos demandan sino para darnos seguridad a nosotros mismos.

Ejemplo de esa escasez de personal  es que "en varias ocasiones se han realizado controles policiales con un número de agentes inferior a los que marca la circular del Ministerio de Interior para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad". Las previsiones reales para este año, es que algunos turnos de días señalados se reduzca el número de policías entre el 22 y el 33%, como ya pasó en algunos turnos de los primeros festivos del año. En este sentido, este sindicato ya le propuso al equipo de gobierno que se negociara un mínimo de policías por turno sin haber obtenido respuesta alguna.

"Continuamente vemos y oímos a los responsables políticos hablar de transparencia respecto de los servicios que gestionan. No entendemos entonces qué problema tienen en informar del número de policías que cubren los turnos ya que hacen creer a los ciudadanos que la Policía Municipal está dotada con el número adecuado de efectivos y cuando surgen las demandas de los servicios que se tarda o no se atiende debido a la escasez de agentes, los ciudadanos, en el convencimiento de que hay recursos suficientes para gestionar sus solicitudes con diligencia, recriminan a los funcionarios su tardanza en atenderlos", concluyeron desde el sindicato.