El departamento de dirección y portavocía de la PlataformaIndependiente de Técnicos Sanitarios C1 sigue trabajando por conseguir tanto anivel público como privado en centros hospitalarios y residencias de ancianos«una serie de reconocimientos y derechos de los técnicos cuidados auxiliares enfermería,los conocidos como técnicos sanitarios.
Por este motivo el colectivo demanda el cambio de grupoprofesional, ya que entienden que «el C2 es en el que nos encontramos en laactualidad y nos corresponde por ley el grupo C1», reclamando igualmente laactualización «urgente» de funciones de los tcaes a nivel nacional tanto encentros hospitalarios como residencias.
En un comunicado, también reclaman el concurso de trasladosa nivel nacional, equipos completos de protección, seguridad e higiene paratodos y cada uno de los trabajadores en ambos centros laborales, la subida deratios tanto en hospitales como en residencias públicas y privadas en funcióndel número de trabajadores sanitarios necesarios para los diferentes tipos depacientes «y no por número total de residentes o pacientes en total en cadacentro» y la contratación más personal en turnos tanto en centros hospitalarioscomo residencias.
De la misma forma imploran a las administraciones descansosde 35 horas semanales a nivel nacional, que los supervisores de los tcaes seanTcaes y no enfermeras; y que se considere accidente profesional a losaccidentes por riesgo biológico. Igualmente piden que la retribucióncorrespondiente en nómina o en su defecto un plus de peligrosidad porexposición directa con diferentes fluidos de los pacientes y usuarios.
No quedan aquí las demandas. La plataforma exige elreconocimiento de enfermedades profesionales y adaptación del puesto de trabajoen caso de enfermedad con esperas de adaptación al puesto laboral máximo tresmeses, la formación continuada obligatoria, gratuita, retribuida y actualizadapara los tcaes impartida por los centros de trabajo, en número suficiente paralos trabajadores; y una bolsa especial de Tcaes a nivel nacional tanto paratrabajadores a media jornada como a jornada completa o bien bolsa internacompatible con horarios para el cuidado de familiares, personas dependientes,menores, estudiantes con consideración por tiempo trabajado en empresa siemprey cuando tenga actualizaciones mensuales y/o anuales.
Algunos de los puntos que reclaman en el comunicado pasanpor:
1. Cambio Grupo Profesional ya que actualmente nosencontramos en el C2 y según la legislación vigente nos corresponderia estar enel grupo C1.
2. Actualización «urgente» de funciones de los técnicossanitarios a nivel nacional tanto en centros hospitalarios, atención primeraasí como en centros geriatricos.
3. Equipos protección individual(EPIS) completos por cadatrabajador/a según marca la legislación vigente en materia de prevención deriesgos laborales y salud laboral tanto en centros hospitalarios, atenciónprimaria como centros geriatricos.
4. Bajada de Ratios en cuanto a número de pacientes y/ousuarios por cada técnico sanitario en los diferentes centros de trabajo.
5. Aumento de contrataciones de técnicos sanitarios en losdiferentes turnos de trabajo tanto a nivel público como privado en centroshospitalarios, atención primaria como centros geriatricos.
6. Exigimos a las administraciones jornadas de 35 horassemanales a nivel nacional en los centros laborales ya citados anteriormente.
7. L@s supervisores de los tecnicos cuidados auxiliaresenfermeria(TCAES) sean TCAES y no enfermer@s.
8. Se considere accidente profesional a los accidentes porriesgo biológico.
9. La Retribución correspondiente por accidente de trabajopor riesgo biologico se corresponda en nómina o en su defecto un plus depeligrosidad por exposición directa con diferentes fluidos de los pacientes y/ousuarios.
10. Reconocimiento de enfermedades profesionales y adaptacióndel puesto de trabajo en caso de enfermedad con esperas de adaptación al puestolaboral máximo tres meses.
11. Formación continuada obligatoria, gratuita, retribuida yactualizada para los técnicos sanitarios impartida por los propios centros detrabajo, en número suficiente para los trabajadores.
12. L@s tcaes conocidos como técnicos sanitarios debidos anuestra amplia formación y experiencia exigimos poder impartir la docencia denuestro propio ciclo formativo.
13. Creación de guarderias en el centro de trabajo para lostrabajadores sanitarios.
14. Bolsa de empleo única permanente y baremable tanto paracentros hospitalarios como atención primaria compatible con horarios para elcuidado de menores, personas dependientes,etc.
15. Dichas Bolsas de Empleo cuenten con actualizaciónesmensuales y/o anuales.
16. Anulación de sanciones por rechazos de contratos en lasllamadas y mensajes de ofrecimiento.
17. Oposiciones anuales a nivel nacional para optar a puestosen centros hospitalarios ya atención primaria.
18. Resolución inmediata de las últimas oposiciónes detcaes(técnicos sanitarios) a nivel nacional.
19. Concursos de Traslados a nivel nacional tanto en centroshospitalarios y atención primaria.
20. Contratación Mínima de 1 año a los tcaes con estabilidaden los turnos laborales.
21. Reconocimiento en los excesos de Jornadas laborales.
22. Conciliación Familiar de los tcaes seas fijo o eventual.
23. Reconocimiento como equipo de enfermería de lacontinuidad asistencial (Solapes).
24. Compatibilidad de empleo de los tcaes en 2 sitiosdiferentes con media jornada y/o jornada completa completa.
25. Retribución y reconocimiento de la carrera profesionalindistintamente del contrato que se tenga.
26. Baja embarazo desde la semana 20-24.
27. Jubilación Anticipada a los 55-60 años sinpenalizaciones.
28. Los tcaes(técnicos sanitarios) dadas su amplia formacióny experiencia sanitaria podran realizar funciones profesionales de rastreadorosde contactos covid-19.
29. Exigimos que no se permitan contrataciones tanto encentros hospitalarios, atención primaria como en centros geriatricos sin latitulación oficial de grado medio de Técnico Cuidados Auxiliares Enfermeria.
30. Debido a que somos un gremio lo suficientemente numeroso,solicitamos poder crear una colegiación de nuestra profesión al igual quecuentan l@s enfermeras y los médicos.