Casi tres de cada cuatro despidos se resuelven con sentencia favorable al trabajador o con conciliación en Zamora

Los juzgados de lo Social de Castilla y León resolvieron durante el año 2025 un total de 5.363 asuntos individuales por despido, un 2,5% menos que en 2024, de los que un 28,6% registraron sentencias favorables a los trabajadores y en un 42,8% hubo conciliación. En concreto, estos tribunales dieron la razón a los trabajadores en 1.535 asuntos, mientras que las conciliaciones sumaron 2.351.

Las cantidades reconocidas a estos trabajadores ascendieron a 14,37 millones de euros, lo que representa un crecimiento del cuatro por ciento respecto al dato de 2024. Así, la cuantía media por trabajador se situó en los despidos con sentencia favorable, en los 9.232,6 euros, un 6,6% más que el año anterior, informa Ical.

Por lo que se refiere a los despidos por conciliación, los asuntos subieron un cuatro por ciento, con un total de 2.380 trabajadores afectados, que disminuyeron un 10,7%. Las cantidades reconocidas ascendieron a 14,5 millones, con una merma del 0,2%; y la cuantía media se situó en los 6.115,4 euros, con un crecimiento del 11,8%, muy inferior a la de las sentencias favorables.

En conjunto, los despidos con sentencia favorable o conciliación afectaron a 3.937 empleados, un 7,6% menos que en 2025; con unos abonos globales de 28,9 millones, un 11,3% más, y una cuantía media de 7.348,2 euros, que creció un 10,2%.

Reclamaciones de cantidad

Los juzgados de los Social de la Comunidad también resolvieron el año pasado también 8.727 reclamaciones derivadas del contrato de trabajo, que supusieron un descenso del 3,2% en comparación al dato del año anterior.

En este sentido, el informe precisa que fallaron a favor del trabajadores en 2.116 reclamaciones de cantidad, lo que representa una merma del 4,7% respecto a 2024. La información que ofrece el departamento que dirige Yolanda Díaz indica que las cantidades medias reconocidas a estos trabajadores ascendieron a 10,2 millones de euros, con un incremento del 29,4% anual. La cuantía media por asunto se situó en los 4.865,1 euros, un 35,9% más que en 2024.

En cuanto a los asuntos de reclamaciones de cantidad que finalizaron con conciliación, ascendieron a 1.533, un 12,2% menos que el año anterior. Estos asuntos dieron lugar a 4,8 millones de euros en cantidades reconocidas, con una merma del 29,8%, y una cantidad media de 3.170 euros, con un descenso del 20%.

Cabe destacar también dentro de la actividad de los tribunales de los Social, que el año pasado, resolvieron 6.388 asuntos relacionados con la Seguridad Social en Castilla y León. Asimismo, estos tribunales también se encargaron de 103 conflictos colectivos, un 15,6% menos que en el 2024.

Sumando todos estos aspectos, los juzgados de lo social resolvieron 20.581 asuntos el año pasado, con un descenso del 5,4%.

Provincias

Por provincias, el porcentaje de asuntos por despido resueltos con sentencia favorable sobre el total se situó en el 44% en Soria; 41% en Ávila; 34,3% en Palencia; 30,9% en Burgos; 29,2% en Zamora; 28,6% en Segovia; 27,1% en León; 25,7% en Salamanca; y 24,8% en Valladolid.

En cuanto al peso de las conciliaciones sobre el total de asuntos resueltos por despido individual, se situaron en el 50,6% en León; 50,2% en Valladolid; 49,7% en Segovia; 46,1% en Ávila; 44,8% en Palencia; 43,5% en Zamora; 40% en Burgos; 28,4% en Salamanca; y 13,9% en Soria.

Evolución en datos absolutos

El número de asuntos sociales totales resueltos creció en 2025 en Palencia (1.772), un 17,4%; en Soria (607), un 12,2%; Ávila (843), un 7,3%; en Valladolid (5.371), un 3,5%; y en Salamanca (2.447), un 3,3%. Por el contrario, se redujeron en Segovia (989), un 34%; en Burgos (2.698), un 17,2%; en Zamora (1.224), un 13,4%; en León (4.630), un 10,7%; y en Ávila (8439, un 5,4%.

Los asuntos individuales por despido resueltos aumentaron en Soria (166), un 55,1%; en Ávila (271), un 21%; en Palencia (364), un 5,2%; en Burgos (698), un 3,6%; y en Salamanca (750), un 2,2%. Se contrajeron, sin embargo, en Segovia (294), un 25,4%; en León (1.074), un diez por ciento; en Zamora (271), un 7,5%; y en Valladolid (1.475), un 3,8%.

De este total de asuntos por despido, los de sentencia favorable al trabajador aumentaron en Soria (73), un 247,6%; en Ávila (111), un 88,1%; en Palencia (125), un 42%; en Valladolid (366), un 12,3%; en Salamanca (193), un 10,9%; y en Burgos (216), un 4,9%. Se redujeron por el contrario en Zamora (79), un 31,3%; en Segovia (84), un 17,6%; y en León (291), un 17,3%.

En cuanto a los que concluyeron con conciliación, solo subieron en Zamora (118), un 22,9%; en Burgos (279), un 16,3%; y en Ávila (125), un cinco por ciento; y se redujeron en el resto: en Soria (23), un 43,9%; en Segovia (146), un 24%; en Valladolid (741), un 15,1%; en Salamanca (213), un 11,3%; en Palencia (163), un 4,7%; y en León (543), un 2,5%.