A pesar de la rotunda oposición de CCOO y UGT, sindicatoscon más del 70% de la representación en Correos, y del resto de OO.SS., la empresa, en una reunión sinprecedentes, ha impuesto la modificación de las bases del primer desarrollo delproceso de consolidación de empleo de 3.421 plazas, perteneciente a laconvocatoria de empleo de 2019, añadiendo a los idiomas inglés y árabe, que yahabía impuesto con el rechazo de las OO.SS. en la fase de méritos, las lenguascooficiales reconocidas por sus Estatutos de Autonomía en las ComunidadesAutónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Islas Baleares y ComunidadValenciana, convirtiendo el ingreso de puestos operativos básicos en unauténtico maratón lingüístico en el que han prevalecido los intereses políticosdel presidente y sus directivos cercanos sobre los de gestión de la compañía yde los/as opositores que se presentan, expresan ambos sindicatos.
CCOO y UGT, de manera conjunta, se hanposicionado en contra de "semejante nuevo pucherazo quesupone una grave discriminación de las personas interesadas en participar eneste proceso, al variar la puntuación de los méritos (conocimiento de idiomasestablecidos en las bases) en función de la provincia en la que participen".
"Esta medida rompe con uno de los principiosbásicos de la negociación, al modificar cuestiones o documentos ya cerrados, unomás de los caprichos del presidente Serrano, que con su forma de gestionar la compañía,a modo de cortijo, está dañando seriamente la imagen de Correos, dentro y fuerade la empresa. Solo hay que recordar lo ocurrido en el proceso de consolidaciónanterior, de las 4.005 plazas, en el que el Sr. Serrano, en un soberanopucherazo, cambió la nota de corte que habíasido votada mayoritariamente por el Órgano de Selección", denuncian.
Para ambos sindicatos, la propuesta de valorarlos idiomas en puestos operativos es una bochornosa decisión, y han vuelto ainsistir en la retirada del conocimiento de idiomas para un proceso de consolidaciónde empleo de puestos operativos, ya que, en caso de ser necesario el idiomapara el desempeño de algunos puestos específicos, debe ser la empresa la quehabilite en su programa de formación anual esas capacidades.
Por último, CCOO y UGT reiteran que "los continuos bandazos que el presidente Serrano está dando en su gestión, estáncolmando el proceso de irregularidades, en ningún proceso anterior se ha hechoninguna modificación o propuesta de modificación de las bases ya publicadas conposterioridad al cierre de las mismas. El argumento de la empresa de que estecambio se ha debido a presiones políticas, no hace más que confirmar que paraSerrano y su equipo vale más su futuro político que la gestión de la empresa ysu marca, convirtiendo la Consolidación de empleo en Correos en un elemento muyvulnerable a todo tipo de impugnaciones".