UGT denuncia que 106 trabajadores del Hospital realizan 18 días de trabajo extra al año

UGT ha denunciado este lunes la situación "discriminatoria" que sufre un total de 106 trabajadores "de las categorías más bajas" del Hospital Provincial. Según ha asegurado Jerónimo Cantuche, esta parte del personal trabaja 18 días más de los que les corresponderían anualmente por una aplicación "incorrecta" de la Ley.

En ese sentido, Cantuche ha explicado que la normativa vigente exige que los trabajadores realicen turnos de 7,5 horas diarias, por las 7 que reflejaba el convenio anterior. Según el responsable de UGT, a estas 106 personas, entre las que están incluidos pinches de cocina, celadores, operarios de servicio, lavanderos, gobernantas, cocineros y personal de lencería, se les aplica aún el horario antiguo.

De este modo, para cumplir las horas anuales fijadas en el convenio, esta parte del personal se ve obligada a trabajar 238 días al año, por las 220 jornadas laborales que tienen sus otros 1.600 compañeros del Hospital Provincial: "No tiene explicación. Es una situación discriminatoria y vamos a insistir para que lo arreglen", ha aseverado Cantuche.

Para UGT, el caso se vuelve más inverosímil si se tiene en cuenta que hay parte del personal con el mismo puesto de celador o de pinche al que sí se le ha aplicado la normativa de las 7,5 horas: "Parece algo azaroso", ha apuntado, en declaraciones a Zamora24horas uno de los afectados por el caso. "Por la lotería nos ha tocado esta situación, pero no tiene explicación. Sólo quiero ser igual que cualquier compañero mío", ha subrayado.

Ante esta coyuntura, como ha explicado Cantuche, con el apoyo de una representación de los afectados, los trabajadores no descartan optar por la vía legal para reclamar lo que consideran un derecho laboral. En ese sentido, el responsable de UGT ha citado una sentencia favorable en Segovia sobre un asunto similar que podría dar pie a una posible resolución del caso favorable a sus intereses.