Zamora cierra la tabla regional de pensiones con 1.190 euros de media, pese al mayor crecimiento de Castilla y León

La pensión media en Castilla y León alcanzó en abril los 1.371,5 euros, situándose ligeramente por encima de la media nacional, fijada en 1.368 euros. Este incremento supone un crecimiento del 4,74% interanual, según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

En el conjunto del sistema, el número de prestaciones en la comunidad asciende a 638.336 pensiones, lo que representa un aumento del 0,98% respecto al año anterior. La mayoría corresponde a jubilación, con más de 417.000 prestaciones y una pensión media de 1.565 euros.

Sin embargo, el análisis provincial muestra importantes diferencias dentro de la comunidad. En este contexto, Zamora vuelve a situarse como la provincia con la pensión media más baja de Castilla y León, con 1.190 euros mensuales, pese a registrar uno de los mayores incrementos del conjunto autonómico, un 5,74% interanual.

En términos de volumen, Zamora cuenta con 47.744 pensiones, situándose en la parte baja del ranking provincial, solo por delante de Segovia y Soria.

En el extremo opuesto se encuentran Valladolid, con 1.490 euros de pensión media, y Burgos, con 1.469 euros, seguidas de Palencia y León. Estas diferencias reflejan una brecha territorial significativa dentro de la comunidad autónoma, con variaciones superiores a los 300 euros mensuales entre provincias.

Por tipo de prestación, las pensiones de viudedad en la comunidad se sitúan en 977 euros de media, mientras que las de incapacidad permanente alcanzan los 1.246 euros y las de orfandad los 597 euros.

En el conjunto del país, las pensiones más elevadas se concentran en el País Vasco, Madrid y Asturias, mientras que las más bajas se registran en Extremadura, Galicia y Murcia.

El informe también refleja una tendencia al retraso en la jubilación. En los primeros meses de 2026, casi el 13% de las nuevas altas en España correspondieron a jubilaciones demoradas voluntarias, lo que ha elevado la edad media de acceso al retiro hasta los 65,2 años, frente a los 64,4 registrados en 2019.