Zamora pierde empleo tecnológico mientras Castilla y León suma más de 1.200 puestos en 2025

El sector tecnológico de Castilla y León sumó 1.226 empleos nuevos en 2025 y alcanzó un peso en la economía del 5,7 por ciento. En el conjunto del país, se crearon 45.027 puestos, por lo que ya suponen el 6,9 por ciento, según recoge el Mapa del Empleo Tecnológico en España 2026 de la Fundación Cotec.

Asimismo, en cuatro provincias de la Comunidad retrocedió su número en 2025: Ávila (-98), Palencia (-61), Soria (-22) y Zamora (-12). En Valladolid el aumento fue inferior a la media nacional (164), mientras mostraron una mejor progresión León (490), Salamanca (206) y Segovia (71).

En ese sentido, el peso del empleo tecnológico en Castilla y León creció un 0,59 por ciento entre 2015 y 2025, un avance menor que la media nacional (0,92 por ciento). Solo cinco autonomías superaron este porcentaje: Madrid (10,6%), Navarra (10%), País Vasco (9,8%), Cataluña (9,1%) y Aragón (8,3%), mientras que a la cola se situaron Islas Baleares, Extremadura y Canarias.

Desde 2015, en tan solo cinco provincias disminuyó el porcentaje de empleo tecnológico: Palencia, Lugo, Tarragona, Álava y Cádiz, siendo Palencia y Lugo las únicas donde también cayó en términos absolutos. Por el contrario, los mayores avances se registraron en Burgos (1,8 puntos), Granada (1,7) y León (1,5).

En Castilla y León, solo dos provincias superan la media nacional de afiliados tecnológicos (6,9%): Burgos (7,3%) y Valladolid (8,2%). Les siguen Soria (6,6%), Palencia (5,4%), León (5%), Salamanca (4,8%), Ávila (2,9%), Segovia (2,3%) y Zamora (1,5%), que se sitúa entre los niveles más bajos.

Entre 2015 y 2025 se crearon en España 469.000 empleos tecnológicos, con un crecimiento del 45,8 por ciento, casi el doble que el empleo no tecnológico. Aun así, España ocupa la posición 17 de la Unión Europea en este ámbito.

Los datos reflejan además que el sector sigue lejos de la igualdad: solo el 31% de los empleos tecnológicos en España están ocupados por mujeres, cifra que baja al 28,4% en Castilla y León, evidenciando una brecha de género persistente en este ámbito.