Los jóvenes preuniversitarios españoles se muestran "pesimistas" con el futuro laboral, ya que el 44,3% cree que el empleo empeorará en los próximos cinco años, mientras que el 30,6% piensa que la situación será igual y solo el 25,1% opina que el empleo irá a mejor.
Así se desprende del 'X Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes', sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, realizado por ABANCA, ESIC University, Herbalife y Praxis MMT, a partir de un trabajo de campo con 11.469 estudiantes de 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y ciclos de FP.
Las mujeres (46,4%) se muestran más pesimistas que los hombres (42,1%) sobre la situación del empleo. En cuanto a las comunidades autónomas, los más pesimistas son los de Islas Baleares (50,4%), Canarias (49%) y Navarra (49,3%); mientras que los más optimistas son los de Comunidad Valenciana (28,3%), Aragón (28%) y Extremadura (27,9%).
Además, la percepción de los jóvenes sobre la situación del empleo a cinco años ha empeorado en siete puntos respecto al año pasado, cuando solo el 37% pensaba que la situación laboral iría a peor. Aunque el futuro del empleo juvenil lo ven con pesimismo, el 65,7% de los jóvenes confían en conseguir trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios.
Entre los factores más importantes a la hora de encontrar empleo, el 57,5% destaca el interés y las ganas de trabajar, seguido de un buen nivel de idiomas (47,5%), los conocimientos (46,1%) y la experiencia (45,9%).
Impacto de la Inteligencia Artificial
Según el informe, 9 de cada 10 jóvenes considera que la Inteligencia Artificial (IA) cambiará el mundo tal y como lo conocemos. Además, casi 8 de cada 10 (78,3%) cree que la IA tendrá un impacto negativo sobre el empleo y quitará puestos de trabajo.
Relación de los jóvenes con la IA
Prácticamente la mitad (49,7%) emplea esta tecnología para hacer trabajos; el 20,4% se interesa, pero no la usa por desconocimiento; el 16,3% manifiesta que no le interesa la IA, y el 13,7% la usa solo como un juego.
Por otro lado, el 68,5% de los jóvenes cree estar mejor preparados que sus padres, aumentando la brecha generacional respecto al año pasado (60,1%).
Los jóvenes se muestran optimistas sobre la calidad del empleo que conseguirán, ya que el 79,6% opina que tendrá un trabajo mejor que el de sus padres.
Los datos revelan que el 85,6% de los jóvenes cree que sus profesores están bien tratados, frente al 12,4% que piensa que sufren faltas de respeto ocasionalmente, y un 2% que cree que no se les respeta en absoluto.
Elección de estudios y carreras universitarias
Casi dos tercios (65,1%) de los preuniversitarios tienen decidido estudiar una carrera tras sus estudios actuales. Un 18,1% está indeciso y el 16,8% no continuará con sus estudios, aumentando en dos puntos respecto al informe anterior.
Entre los jóvenes que quieren estudiar una carrera universitaria, las más demandadas son:
- Empresas/Economía (32,7%)
- Marketing/Publicidad (23,4%)
- Derecho (18,6%)
- Magisterio (17,2%)
A la hora de elegir una carrera, 7 de cada 10 jóvenes priorizan la vocación, seguido de la que tenga más salidas profesionales (56,9%) y la que permita ganar más dinero (44,4%). Además, el 72,4% cree que sus estudios actuales les servirán para su carrera profesional.
Emprendimiento y expectativas laborales
El 36,1% de los jóvenes quiere emprender o ser autónomo, el dato más alto en seis años. Un 32,1% está indeciso, el 19,8% quiere ser funcionario, y el 12% prefiere trabajar en una empresa.
Los sectores favoritos para emprender son:
- Comercio (14%)
- Deporte (11,8%)
- Economía colaborativa (9,4%)
- Educación y formación (9,1%)
Los hombres (41,8%) tienen más interés en emprender que las mujeres (30,3%), mientras que ellas (35,1%) son más indecisas sobre su futuro.
Por comunidades autónomas, los más emprendedores son los de Cataluña (45,2%), mientras que los menos emprendedores son los de La Rioja (24,4%).
Por otro lado, La Rioja (28,9%) y Andalucía (27,3%) son las comunidades con más jóvenes interesados en ser funcionarios, mientras que Islas Baleares (23,7%) y País Vasco (15,3%) prefieren ser empleados en una empresa.
Los más indecisos están en Asturias (42,4%) y Aragón (41,6%).
Movilidad laboral y emigración
El 70,2% de los jóvenes afirma que emigraría por trabajo, aunque este porcentaje ha bajado cuatro puntos respecto al año pasado (74,5%).
Las mujeres (71,8%) están ligeramente más predispuestas a cambiar de país que los hombres (68,7%).
Por comunidades, los más dispuestos a emigrar son los de Aragón (77,6%), Cataluña (76,8%) y País Vasco (74,5%); mientras que los más reticentes son los de Cantabria (44,4%), Asturias (39,4%) y Navarra (36,2%).
Las principales razones para emigrar son:
- Vivir una experiencia nueva (47,72%)
- Tener un mejor salario (26,54%)
- Falta de oportunidades en España (16,94%)
- Aprender idiomas (9,66%)
Los países más atractivos para los jóvenes son:
- Estados Unidos (29,8%)
- Reino Unido (14,1%)
- Italia (14,1%)
- Alemania (13%)
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