La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas lamenta los 51.645 empleos destruidos en la Educación registrados durante el mes de junio, tal y como reflejan las últimas cifras de la Seguridad Social.
Gran parte de estos empleos que se destruyen en verano corresponden a personal interino al que se le da de baja para posteriormente volverles a contratar en el mes de septiembre. CSIF censura esta práctica y exige retomar el acuerdo firmado en 1990, por el que se mantenía durante el verano tanto el salario como la antigüedad a este personal habiendo trabajado cinco meses y medio. Los recortes de 2012 derogaron este acuerdo y todavía no se ha recuperado en los mismos términos.
Y es que estas personas se ven doblemente perjudicadas, en primer lugar, por la precariedad en el empleo y la pérdida de retribuciones durante los meses de verano, y en segundo lugar porque estos meses estivales no se les contabilizan en la antigüedad en el cuerpo de cara a futuros procesos selectivos, de movilidad, reconocimiento de trienios y sexenios, entre otros. Esta es una de las cuestiones que deberían incluirse en el Estatuto Docente que de manera reiterada reclama CSIF a gobiernos de uno y otro signo político.
Por último, CSIF recuerda que la tasa de interinidad en el profesorado todavía roza el 25 por ciento, y hay un déficit de plantilla de 43.700 docentes con respecto a la situación anterior a los recortes del 2010. En este sentido, las oposiciones para docentes convocadas el pasado fin de semana tampoco contribuirán a descongestionar la situación por la disparidad de criterios (algunas son de estabilización y otras de reposición). En cualquier caso, CSIF avisa de que no se cumplirá el objetivo de llegar al 8 por ciento de interinidad a 31 de diciembre y esto continuará así si no se elimina la tasa de reposición.
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