El Gobierno aprueba la subida salarial del 0,5 % tras meses de presión sindical

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida del 0,5 % pendiente para el personal del conjunto de las administraciones públicas, correspondiente al acuerdo salarial de 2023. Esta medida, largamente reclamada por el sindicato CSIF, se produce tras meses de manifestaciones en todo el país y la presentación de una queja formal en el Ministerio de Presidencia el pasado mayo.

CSIF ha confirmado que los ministerios ya han dado orden para abonar los atrasos, previsiblemente en la nómina de julio. La central sindical celebra este avance pero insiste en que el Gobierno sigue sin resolver otras cuestiones clave, como la subida correspondiente al ejercicio actual o la nueva oferta de empleo público.

"Es urgente convocar la mesa de negociación y cerrar la oferta de empleo público para 2025 sin tasa de reposición", ha reclamado CSIF, que recuerda que, según sus cálculos, el retraso en los incrementos salariales mantiene retenidos 1.800 millones de euros destinados a los trabajadores del sector público.

Además, el sindicato advierte que la inflación continúa mermando el poder adquisitivo de los empleados públicos. Desde el último acuerdo salarial, los funcionarios han perdido un 8 % de capacidad de compra, y casi un 20 % desde el recorte impuesto por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2010.

Entre las principales reivindicaciones que CSIF pone sobre la mesa se encuentran:

Un nuevo acuerdo salarial para 2025 que permita recuperar poder adquisitivo.
Eliminación de la tasa de reposición y culminación de la oferta de empleo público.
Implantación de la jornada laboral de 35 horas y teletrabajo.
Equiparación salarial entre administraciones públicas bajo el principio de "igual trabajo, igual salario".
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010.
Mejoras en las condiciones de jubilación y adecuación de los grupos profesionales.
Implementación efectiva de la carrera profesional en todas las administraciones.

Desde CSIF insisten en que la aprobación del 0,5 % no puede ser el punto final, sino el primer paso hacia un nuevo acuerdo de legislatura que dignifique las condiciones laborales del personal público.