Las horas efectivas trabajadas suben un 11,8% y los días cotizados un 12,6% desde niveles prepandemia

Las horas efectivas trabajadas aumentaron un 11,8% en el cuarto trimestre de 2024 respecto a los niveles previos a la pandemia, debido al incremento del número de cotizantes, ha informado este lunes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En concreto, el número de cotizantes del Régimen General se incrementó un 11,7%, con más de 1,7 millones de nuevos ocupados.

La estadística de horas efectivas trabajadas y horas cotizadas que publica el Departamento que dirige Elma Saiz se calcula a partir de las cotizaciones sociales abonadas por las empresas y se facilita de forma trimestral con una serie que se inicia en enero de 2019.

Para evitar la volatilidad que existe entre los diferentes trimestres y poder apreciar la evolución a medio plazo, se incluye un índice basado en la media móvil de cuatro trimestres.

Este índice se situó en el cuarto trimestre de 2024 en 111,8 puntos, siendo 100 el dato correspondiente al último trimestre de 2019, lo que significa que las horas efectivas trabajadas han crecido un 11,8% respecto al nivel previo a la pandemia.

Según el Ministerio, la evolución de este índice es muy similar a la obtenida por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE, que muestra un incremento del 12,6% en las horas efectivas trabajadas respecto al periodo prepandemia.

Sin embargo, el Ministerio precisa que estos resultados son "significativamente más altos" que los observados en los últimos datos disponibles de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), según los cuales en el cuarto trimestre de 2024 las horas efectivas trabajadas apenas habrían aumentado un 6,1% y un 5,2%, respectivamente. Se observa también una ruptura de la relación entre estas series a partir de finales de 2021.

La estadística que publica Seguridad Social se basa en datos administrativos elaborados a partir de las horas cotizadas y de las relaciones laborales por cotizante informadas a la Seguridad Social.

Para calcular las horas efectivas trabajadas, alega el Ministerio, es necesario descontar las horas de trabajadores en ERTE, incapacidad temporal y otras prestaciones (como nacimiento, lactancia natural y embarazo de riesgo).

NUEVA ESTADÍSTICA DE DÍAS COTIZADOS

Junto a los datos de horas, el Departamento que dirige Elma Saiz publica hoy por primera vez una estadística sobre los días cotizados a la Seguridad Social a partir de los registros administrativos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) tanto de afiliación como de bases de cotización.

Estos datos se publicarán ahora de forma trimestral, con una serie que se inicia en enero de 2019 y ofrece desagregación por sexo, sección de actividad y tipo de contrato.

Como en la estadística de horas, se tienen en cuenta situaciones especiales como ERTE, incapacidad temporal y otras prestaciones.

Los resultados del indicador, descontando los días en situaciones especiales, muestran que en el cuarto trimestre de 2024 los días efectivos cotizados han aumentado un 12,6% respecto a niveles prepandemia. Sin descontarlos, el incremento es del 14,7%.

En total, entre octubre y diciembre de 2024, la TGSS ha registrado 1.345,2 millones de días cotizados, 131,1 millones más que a finales de 2019, antes de la pandemia.

El porcentaje de días cotizados por mujeres ha crecido más que el de los hombres: en el cuarto trimestre de 2019 era del 47,4% frente al 52,6% de los hombres, mientras que en 2024 los porcentajes son 48,2% para mujeres y 51,8% para hombres.

Por secciones de actividad, Educación y actividades de alto valor añadido lideran el crecimiento. En concreto, Educación ha aumentado un 36,9%, 24,3 puntos por encima de la media, mientras que Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas han crecido 19,5 y 11,4 puntos más que la media, respectivamente.

Según Seguridad Social, los efectos de la reforma laboral también se reflejan en los días cotizados por tipo de contrato. En el cuarto trimestre de 2021, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido eran el 72,3%, frente al 27,7% de temporales.

En el cuarto trimestre de 2024, los indefinidos representan el 87,7% y los temporales solo el 12,3% del total de días cotizados.

"Esta nueva estadística ofrece, junto con la que se viene publicando regularmente sobre horas efectivamente trabajadas, una fotografía más pormenorizada de la salud de nuestro mercado de trabajo", ha destacado el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez.