Más de la mitad de los trabajadores españoles han sido pluriempleados en algún momento de su vida

Un 55% de los trabajadores españoles ha compatibilizado en algún momento dos o más empleos a lo largo de su vida laboral y, en la actualidad, uno de cada diez continúa compaginando varios trabajos, según un estudio de Randstad publicado este lunes.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), al cierre de 2024 un total de 585.800 trabajadores declararon tener un segundo empleo, una cifra que ha aumentado un 43% en la última década y que ha llevado a la empresa de talento a realizar una encuesta a más de 4.500 profesionales de todo el país con el objetivo de analizar la incidencia del pluriempleo, un fenómeno cada vez más presente en el mercado laboral español.

El director general de Randstad Trabajo Temporal, Andrés Menéndez, asegura que el número de pluriempleados ha crecido un 47,6% desde 2007, un ritmo "muy elevado" que refleja "la realidad laboral de muchos profesionales en España" y está directamente relacionado con "el esfuerzo que hacen los trabajadores" para hacer frente al encarecimiento del coste de la vida y a la pérdida de poder adquisitivo.

En este contexto, no sorprende que la principal motivación de los españoles siga siendo el salario, ya que constituye la base para garantizar su bienestar económico.

Mientras algunos profesionales tienen dos o más trabajos debido a sus motivaciones personales o aficiones, la encuesta refleja que la motivación económica es la más determinante: un 41% de los pluriempleados afirma compatibilizar trabajos para aumentar sus ingresos, un 24% lo hace para cubrir gastos básicos y un 22% se ve obligado por la falta de estabilidad en su empleo principal. En más de ocho de cada diez casos, el pluriempleo responde a una necesidad y no a un deseo de realización profesional.

Tres de cada cuatro trabajadores pluriempleados (76%) reducirían su carga laboral si su empleo principal les ofreciera mejores condiciones, mientras que un 17,5% lo haría solo si el salario fuera suficiente. Tan solo un 6% asegura disfrutar compaginando varias actividades.

"Empujados" al pluriempleo

En el contexto actual de elevados precios de consumo, la presión en el mercado de la vivienda y los salarios por debajo de la media europea (32.587 euros anuales, frente a los 37.863 euros de la UE, según Eurostat), muchos profesionales “se ven empujados a recurrir al pluriempleo”.

Casi la mitad de los encuestados (46%) lo valora positivamente como una vía para obtener ingresos extra y flexibilidad, pero el coste personal es evidente: un 23,5% asegura que les provoca fatiga o estrés, un 11% lo considera muy negativo por el impacto en su salud y relaciones personales, mientras que un 19% afirma no notar grandes cambios, reflejo de cómo, en algunos sectores, compatibilizar empleos se ha convertido en una práctica normalizada.

Un 30% de los pluriempleados compagina más de un empleo durante más de tres años, lo que muestra que no siempre es una situación temporal, sino que en muchos casos se prolonga como estrategia de supervivencia laboral. En cambio, un 30% lo vive de manera más transitoria (menos de seis meses), un 24% entre uno y tres años y un 17% entre seis meses y un año.

En cuanto a la naturaleza del trabajo, el pluriempleo se apoya en su mayoría en contratos por cuenta ajena (64%), aunque también se recurre a actividades por cuenta propia (24%) o a ingresos de distinta índole (12%).

El estudio también señala los sectores donde se concentra más el pluriempleo:

• Hostelería y turismo (30%)
• Comercio y atención al cliente (24%)
• Transporte y logística (17%)
• Producción y manufactura (15,5%)

Otros como consultoría, finanzas o el ámbito legal rondan el 10%, mientras que educación (6,5%), tecnología y servicios digitales (6%) y sanidad (5,5%) se sitúan en la cola. Además, un 42,5% de los encuestados trabaja en sectores no recogidos en la clasificación, lo que evidencia que este fenómeno es transversal.

Baleares encabeza la lista

En el análisis por comunidades autónomas, Baleares lidera el ranking, donde un 84% de los trabajadores afirma haber compaginado más de un empleo en algún momento. Le siguen Murcia (63%), Navarra (63%) y Andalucía (60%), con seis de cada diez ocupados en esta situación. Canarias (59%) y La Rioja (59%) presentan cifras similares.

En el extremo opuesto, con los menores porcentajes, están el País Vasco (52%) y Extremadura (47%), esta última la única comunidad donde predominan los trabajadores que nunca han compatibilizado empleos (53%).