La Justicia avala al Ayuntamiento de Benavente frente a la demanda de una trabajadora en excedencia laboral

El Ayuntamiento de Benavente ha confirmado que el Juzgado de lo Social nº 2 de Zamora ha dictado sentencia desestimando íntegramente la demanda presentada por una trabajadora contra el Ayuntamiento de Benavente, dando la razón a la Administración municipal y confirmando que su actuación fue plenamente ajustada a derecho.

La sentencia, de fecha 29 de enero de 2026, avala el decreto de Alcaldía por el que se declaró a la trabajadora en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad, reconociéndole el derecho a la reserva de su puesto de trabajo únicamente durante el primer año, conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento.

La demandante solicitaba que la reserva de su puesto se extendiera de manera indefinida mientras durase su situación de incompatibilidad con otro empleo público. Sin embargo, el juzgadoha rechazado esta pretensión, concluyendo que la normativa aplicable no reconoce un derecho ilimitado a la reserva del puesto y que la interpretación realizada por el Ayuntamiento es correcta y conforme a la legislación laboral y al conveniocolectivo vigente.

El fallo judicial desestima todas las pretensiones de la parte demandante y absuelve al Ayuntamiento de Benavente, confirmando que la excedencia puede mantenerse mientras persista la incompatibilidad, pero que la reserva del puesto de trabajo queda limitada al primer año, tal y como prevé la normativa convencional.

Desde el Ayuntamiento de Benavente se valora muy positivamente esta resolución judicial, que viene a respaldar la correcta actuación municipal ante la denuncia de una trabajadora. La sentencia no es firme y contra la misma cabe recurso de suplicación.