“En los escasos contactos mantenidos con los representantes de los trabajadores, valoramos muy negativamente su actitud ya que no ha resuelto ninguno de los problemas existentes y planteados desde SATSE, ni ha adquirido compromiso alguno de cara a la solución de los mismos”, aseguran.
Además, el sindicato añade: “uno de los problemas que más afecta a los trabajadores del complejo Asistencial es la “movilidad interna voluntaria”, atreviéndose el Gerente a convocar una movilidad extraordinaria de una plaza, vulnerando la normativa vigente en esta materia del propio SACYL, al no convocar e informar a los representantes de los trabajadores previo a la publicación en los tablones convocatoria y además dicha convocatoria presenta un baremo “irregular”, que no se ajusta tampoco a lo establecido en las bases comunes reguladoras de la movilidad interna voluntaria. El Gerente se ha negado a hablar o a recibir a los representantes del Sindicato de Enfermería para proceder a la anulación de dicha convocatoria y convocar una nueva acorde a la normativa vigente, no quedándonos otra opción que presentar un recurso de alzada ante el Gerente de Área de Salud, con lo cual se dilata la resolución del proceso en perjuicio de los trabajadores afectados”.
Así mismo SATSE denuncia la falta de convocatoria ajustándose a la normativa vigente para la negociación de los calendarios labores de 2015, tanto de Atención Primaria como de Atención Especializada, a pesar de que desde SATSE se han hecho alegaciones a los borradores presentados, no habiendo recibido contestación alguna por parte de la Gerencia, desconociendo a fecha de hoy día 14 de enero los trabajadores y sus representantes, el calendario laboral que le corresponde realizar en el año 2015, vulnerando nuevamente la normativa vigente en esta materia.
El Sindicato de Enfermería recuerda que cuando tomó posesión del cargo como Gerente, le solicitó que abordara cambios en la estructura organizativa De las Gerencias de Atención Primaria y Especializada, que fueran acordes con la realidad que vive la provincia y la atención sanitaria que debemos prestar a la población de la provincia de Zamora, algo que no ha sucedido, puesto que sigue la misma estructura con que contaba en áreas como la de enfermería.
SATSE insiste en la importancia de que el Gerente mantenga un cauce abierto de diálogo con los representantes de los profesionales de enfermería, ya que se trata de un colectivo especialmente relevante para el sistema sanitario por sus competencias profesionales y porque es necesario que conozca las necesidades de los trabajadores de Primaria y Hospitalaria en la provincia de Zamora.
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