El Serla resolvió el año pasado 405 procedimientos que implicaron a cerca de 5.000 empresas y a más de 160.000 trabajadores

El Consejo de Gobierno aprobó una inversión de 583.263 euros, con cargo a la anualidad de 2014, para el funcionamiento del Serla, lo que contribuye a desarrollar un sistema “ágil y eficaz” para resolver conflictos laborales de forma previa a la vía judicial, según indican fuentes de la Administración autonómica.

De esta forma, la conciliación y el arbitraje permiten un acuerdo con carácter de cumplimiento obligatorio por las partes y se mejoran las relaciones laborales de empresarios y trabajadores.

Este órgano extrajudicial de resolución de conflictos laborales está disponible para todos los trabajadores y empresas que cuenten con centros ubicados en Castilla y León y basa su actividad en la conciliación y el arbitraje, conforme con lo establecido en el Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Colectivos (Asacl).

El Serla es una fundación pública cuyos patronos son la Junta de Castilla y León y las organizaciones económicas y sociales más representativas, como UGT, CCOO y Cecale.

Durante el pasado año, este servicio resolvió 405 procedimientos en los que han estado implicadas cerca de 5.000 empresas y 162.236 trabajadores. En el periodo acumulado desde el año 2006 hasta 2013 se han iniciado un total de 2.444 procedimientos que han afectado a un total de 912.047 trabajadores y 30.626 empresas, según las mismas fuentes.