absentismo

La tasa de absentismo en Castilla y León se disparó hasta el 8,6% en la pandemia

La Comunidad pasa de 93 horas perdidas por absentismo al año por cada asalariado en 2019 a 122 en el segundo trimestre de 2020.

Esto es lo que las empresas deben tener en cuenta para prevenir el absentismo

La empresa debe poner en valor políticas relativas al crecimiento personal y profesional de las personas en la medida que constituyen determinantes del bienestar.

La industria y el sector servicios comandan el absentismo laboral con la construcción a la cola

En los dos primeros casos se encuentran por encima del 5%, mientras que en el último no llega al 4%. Las incapacidades temporales son una de las causas más recurrentes, especialmente entre las mujeres.

Castilla y León supera las cien horas anuales de absentismo laboral por trabajador

Es la cuarta comunidad en la que más horas de trabajo se pierden. Se encuentra por encima de la media española, que está en el 5,3% en su tasa más alta de la historia.

Profesores técnicos de servicios a la comunidad abordan el absentismo escolar a través de la acción preventiva

Profesores técnicos de servicios a la comunidad de Castilla y León, asesores técnicos e inspectores educativos han participado en la I Jornada titulada ‘Absentismo y Abandono Escolar: buenas prácticas y nuevos retos’ en la que se ha abordado el indicador del absentismo escolar desde un enfoque preventivo. El consejero de Educación, Fernando Rey, ha subrayado que Castilla y León obtiene buenos resultados de esta tasa, con un 0, 76 % gracias al trabajo coordinado de todos los profesionales allí congregados en los últimos años, en colaboración con las direcciones provinciales de Educación.

La gripe es el virus que ha provocado más absentismo laboral con una de cada cinco bajas

El 25% de los enfermos por gripe ha perdido siete días de trabajo, según el comparador de seguros de salud Acierto. Esto supone un impacto económico de 1.520 millones de euros en todo el territorio nacional.