La AIReF prevé que la edad real de retiro alcance en 2027 los 64,5 años y ve posible llegar a un aumento de la edad efectiva mediante distintas vías que no impliquen necesariamente un aumento generalizado de la edad legal, aspecto en el que coincide el Ministerio de Trabajo.

Esta ampliación no ha sido aprobada en el último Consejo de Ministros de 2017 y, por ello, no ha entrado en vigor con el inicio del nuevo año.

Las perspectivas laborales de cara a 2018 se presentan positivas para la mayoría de las empresas. Preguntadas por la política de contratación que llevarán a cabo cada una de ellas, solo el 11,5% de ellas tiene previsto disminuir la plantilla en el próximo año.