Algunos profesionales abogan por la desaparición de esta figura. Creen que, poco a poco, la Administración está acabando con la continuidad asistencial con el fin único de alcanzar una privatización de la sanidad.

Los miembros del Consejo de Salud de Área han sido informados sobre adquisición y mejora de las instalaciones y equipamientos, situación de las listas de espera, la implantación del acceso a la Historia Clínica Electrónica, los programas de promoción de la salud para la detección precoz de algunas enfermedades y las distintas campañas de vacunación.

Lo ha comunicado la Junta de Castilla y León, quien ha detallado que la anulación de esta convocatoria se ha producido ante el compromiso de retomar las negociaciones.

Se concentrarán en la Consejería de Sanidad este 13 de diciembre en respuesta "a la pasividad para solucionar el abuso y la discriminación a la que están sometidos laboralmente".

El próximo jueves día 13 de diciembre a las 11 de la mañana, los médicos y enfermeros de área de Castilla y León acudirán a la Consejería en respuesta a la pasividad de la Consejería de Sanidad para solucionar el abuso y la discriminación a la que están sometidos laboralmente. 

En la asamblea del pasado miércoles acordaron un calendario de movilizaciones que comienza con una concentración el próximo 13 de diciembre frente a la Consejería de Sanidad. Exigen el respeto de sus derechos laborales y que la Junta ponga fin a su discriminación.

Los médicos y enfermeros de área convocarán una huelga en diciembre si la Consejería de Sanidad no formaliza por escrito los cambios que llevan meses negociando.

Tras la reunión mantenida entre todos los componentes del consejo, explican públicamente la situación y aseguran que apoyarán todas las iniciativas que tome la población sanabresa.

La Junta Directiva de la Agrupación de Profesionales de Área ha convocado en asamblea extraordinaria a los médicos y enfermeros de área, en la tarde del pasado día 2, para informar de las intenciones de la Consejería de Sanidad.

Hablan de que se sigue viendo "cómo se les explota con jornadas maratonianas de 245 horas en unos casos, o jornadas por debajo de las horas mínimas en otros para mantenerlos pendientes del teléfono en su tiempo libre".

SATSE lleva años denunciando irregularidades por parte de los gerentes, que incumplen la normativa y someten a estos enfermeros a cambios continuos que desvirtúan los calendarios iniciales que previamente se habían comunicado a las Juntas de Personal y a los trabajadores. Esos cambios son comunicados en ocasiones con 24 horas de antelación por situaciones que no son imprevistas, como los descansos programados, sino conocidas desde hace meses.

La Agrupación de Profesionales de Área denuncia la no actuación de la consejería de Sanidad pese a las quejas realizadas. 

Los calendarios iniciales que se comunican a las Juntas de Personal y a los trabajadores nada tienen que ver con los que finalmente realizan las enfermeras debido a cambios comunicados en ocasiones con 24 horas de antelación por situaciones que no son imprevistas, como las IT, sino conocidas desde hace meses.

El Consejo de Salud de Área ha realizado balance sobre el primer semestre del año en materia sanitaria. 

Así lo estima el delegado sindical de Acaip, lo que supone cerca del 37% en la relación de puestos de trabajo. Esta falta de personal también se produce en otras áreas.

El Área de Juventud de Izquierda Unida celebraba un acto público este pasado viernes en el salón de actos de La Alhóndiga con el que repasar y revivir la historia de la lucha por el feminismo.

En los últimos doce años, el descenso de tarjetas de pacientes ha descendido un 9,90 por ciento, el peor dato de toda la comunidad. En la parte opuesta está Valladolid Oeste, que ha conseguido sumar hasta un 6,03 por ciento desde 2005.

El Real Decreto de Abril de 2012 que aplicaba las medidas urgentes para paliar la crisis económica, supuso el mayor ajuste para nuestro sistema sanitario. Al reducir el tiempo de consulta en los centros de salud y consultorios locales por el déficit de profesionales y de contrataciones, los usuarios acuden al servicio de urgencias de los propios centros de salud y de los hospitales, que a su vez produce una sobrecarga de ambos servicios.

Aseguran que la Consejería está estudiando una modificación de la bolsa de empleo de personal interino, dando prioridad a las enfermeras de área, lo que provocará que haya otros profesionales interinos en Especializada o en Primaria que con más puntuación no puedan optar a las plazas de equipo de los centros de salud.

Las exigencias de los sanitarios sobre las graves consecuencias que tendría la precarización de sus condiciones laborales son escuchadas por Antonio María Sáez Aguado. La propuesta presentada por los médicos de Castilla y León podría aprobarse en un plazo de 3 meses.