viernes. 19.10.2018 |
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El PP presenta una batería de medidas contra la brecha salarial y para mejorar la conciliación

Un total de 86 medidas en un Proyecto de Ley que busca reducir la brecha salarial y mejorar la conciliación laboral y familiar. 

La Junta promueve una Ley de conciliación y eliminación de la brecha salarial pionera en España

Dispone de 86 medidas, la mayoría pensadas para la conciliación laboral y familiar. De manera general, se crearán planes que recogerán los objetivos y medidas concretas y proyectos destinados a la gestión eficiente del tiempo.

La Junta convoca nuevas ayudas para promover la conciliación y la igualdad en empresas y entidades sociales

Esto supone que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades destinará un millón de euros a impulsar este tipo de actuaciones, casi un 19 % más que el año pasado, incrementando el presupuesto e introduciendo novedades en las convocatorias. Para ello se van a convocar esta semana cinco líneas de subvenciones destinadas a la promoción de estas medidas por parte de las empresas y de las entidades del tercer sector de la Comunidad. Tres de estas líneas de ayudas estarán orientadas a promover la igualdad en el ámbito laboral y fomentar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; una cuarta línea al fomento de programas de pre-capacitación e inserción laboral de mujeres vulnerables y una quinta convocatoria encaminada a promover programas de igualdad y prevención de la violencia de género. Entre ellas se encuentra una nueva línea de ayudas enmarcada en el ámbito de la conciliación y que se pone en marcha por primera vez gracias a los acuerdos en el marco del Diálogo Social. A través de estas líneas de ayudas y de sus distintos programas se ha llegado a cerca de 40.000 personas de la Comunidad en la presente legislatura.

La brecha salarial en Zamora se sitúa como la más baja pero los sindicatos aseguran "que no es excusa"

Comisiones Obreras y UGT presentan los actos convocados con motivo del Día Internacional de la Mujer.

La brecha salarial, también evidente en la Tercera Edad

Las mujeres cobran por jubilación, de media, casi 450 euros menos que los hombres. Esto se debe a que la gran mayoría no han podido acceder a un mercado laboral remunerado a lo largo de su vida, por lo que subsisten con la pensión no contributiva (apenas 450 euros).

El PSOE de Zamora denuncia que la brecha salarial entre hombres y mujeres en de un 23%

Los socialistas reclamarán en el Congreso una Ley de Igualdad Laboral.

Brecha salarial y acceso paritario al mercado laboral, demandas en el Día de la Mujer Rural

Este domingo 15 de octubre se celebra el Día de la Mujer Rural. La Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas reivindica un mayor protagonismo en el papel que ejercen las mujeres en el medio rural, ámbito en el que la brecha salarial y el acceso paritario al mercado laboral sigue siendo una asignatura pendiente.

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