viernes. 27.11.2020 |
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COAG Zamora critica la falta de proyectos para frenar la brecha digital en varias comarcas de la provincia

Coag asegura que la brecha digital en las zonas rurales más deprimidas provocada por la falta de conectividad, supondrá aún una mayor reducción de habitantes en estas zonas despobladas, precarización de servicios sociales y una pérdida constante de actividad económica

El 86% de los españoles, a favor de que las empresas hagan público el salario de sus empleados para acabar con la brecha salarial de género

El 66% de los españoles considera que existe una brecha salarial y, por consiguiente, que hombres y mujeres no cobran lo mismo a pesar de desempeñar tareas similares, creciendo este porcentaje hasta el 78% cuando quienes opinan son mujeres, frente a solo un 53% de los hombres

CSIF alerta de que el Covid-19 ampliará la brecha en el empleo de las mujeres

Nueve de cada diez reducciones de jornada para el cuidado de la familia las piden las mujeres.

La Coordinadora de Estudiantes expone la brecha de género en las universidades de la comunidad

Desde la Coordinadora de Estudiantes de Castilla y León están lanzando una campaña para exponer la brecha de género existente entre las diferentes carreras y ámbitos universitarios por primera vez en la Comunidad de Castilla y León.

Brecha salarial y SMI, temas tratados en una nueva jornada organizada por CC.OO. Zamora

El Servicio de Asesoramiento para la Igualdad de CCOO de Zamora ha realizado este viernes una Jornada en relación con la brecha salarial y el salario mínimo interprofesional.

UGT lamenta que 390.000 mujeres trabajarán 53 días gratis en Castilla y León por la brecha salarial

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha cifrado en 390.000 el número de mujeres asalariadas en Castilla y León que trabajarán gratis 53 días, desde el 9 de noviembre hasta el 31 de diciembre, por lo que ha reclamado "más celeridad" en el avance de las políticas de igualdad y el impulso de la Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de eliminación de la brecha salarial de género de Castilla y León.

La Ley de Conciliación promoverá la paridad en órganos públicos y privados para la eliminación de la brecha salarial

Son parte de un elenco de medidas que registra la nueva Ley y que se tendrán que desarrollar posteriormente por la propia Junta, así como ayuntamientos y diputaciones. Se incentivará también la contratación de la mujer y la conversión de los contratos a tiempo parcial en completos, según se destaca

La Junta elevará a la Unión Europea una postura común sobre conciliación y brecha de género

El consejero de Empleo ha planteado en la Conferencia Sectorial de Igualdad la intención de consensuar una posición común con el resto de comunidades.

Propietarios e inquilinos en Zamora se ponen de acuerdo de forma rápida a la hora de fijar un precio de alquiler

La diferencia entre lo que pide el arrendador y el presupuesto del arrendatario apenas supera el 6 por ciento en Zamora capital en 2018. Los propietarios pidieron de media en los alquileres 372 euros y la demanda rondaba los 350 euros.

La Junta reitera en Bruselas la necesidad de medidas y financiación para extender la banda ancha en el medio rural

La viceconsejera de Ordenación del Territorio y Relaciones Institucionales, María de Diego, representa a Castilla y León en diversas comisiones y actos de la Unión Europea que se están celebrando en Bruselas, como la reunión de la Plataforma para la Banda Ancha de la Comisión Europea y el Comité de las Regiones. De Diego recuerda la importancia de que la Comisión Europea tenga en cuenta y tome las medidas necesarias para facilitar la extensión de la banda ancha a alta velocidad en los territorios rurales como Castilla y León. Asimismo, De Diego incide en que para lograr la cohesión económica, social y territorial de la Unión Europea es necesario que la Comisión apueste por fórmulas que permitan reducir la brecha digital.

Un proyecto de la Junta reducirá la brecha de género en carreras científicas y tecnológicas

Para ello la Junta y la Fundación ASTI están impulsando la iniciativa ‘Stem Talent Girl’, un proyecto pionero en España, que se extiende este año a seis provincias de Castilla y León, entre ellas Salamanca, de mentorización para el desarrollo del talento STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y matemáticas) y el fomento de vocaciones científico-tecnológicas dirigido específicamente a mujeres con el objetivo de inspirar y empoderar a la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología.

El PP presenta una batería de medidas contra la brecha salarial y para mejorar la conciliación

Un total de 86 medidas en un Proyecto de Ley que busca reducir la brecha salarial y mejorar la conciliación laboral y familiar. 

La Junta promueve una Ley de conciliación y eliminación de la brecha salarial pionera en España

Dispone de 86 medidas, la mayoría pensadas para la conciliación laboral y familiar. De manera general, se crearán planes que recogerán los objetivos y medidas concretas y proyectos destinados a la gestión eficiente del tiempo.

La Junta convoca nuevas ayudas para promover la conciliación y la igualdad en empresas y entidades sociales

Esto supone que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades destinará un millón de euros a impulsar este tipo de actuaciones, casi un 19 % más que el año pasado, incrementando el presupuesto e introduciendo novedades en las convocatorias. Para ello se van a convocar esta semana cinco líneas de subvenciones destinadas a la promoción de estas medidas por parte de las empresas y de las entidades del tercer sector de la Comunidad. Tres de estas líneas de ayudas estarán orientadas a promover la igualdad en el ámbito laboral y fomentar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; una cuarta línea al fomento de programas de pre-capacitación e inserción laboral de mujeres vulnerables y una quinta convocatoria encaminada a promover programas de igualdad y prevención de la violencia de género. Entre ellas se encuentra una nueva línea de ayudas enmarcada en el ámbito de la conciliación y que se pone en marcha por primera vez gracias a los acuerdos en el marco del Diálogo Social. A través de estas líneas de ayudas y de sus distintos programas se ha llegado a cerca de 40.000 personas de la Comunidad en la presente legislatura.

La brecha salarial en Zamora se sitúa como la más baja pero los sindicatos aseguran "que no es excusa"

Comisiones Obreras y UGT presentan los actos convocados con motivo del Día Internacional de la Mujer.

La brecha salarial, también evidente en la Tercera Edad

Las mujeres cobran por jubilación, de media, casi 450 euros menos que los hombres. Esto se debe a que la gran mayoría no han podido acceder a un mercado laboral remunerado a lo largo de su vida, por lo que subsisten con la pensión no contributiva (apenas 450 euros).

El PSOE de Zamora denuncia que la brecha salarial entre hombres y mujeres en de un 23%

Los socialistas reclamarán en el Congreso una Ley de Igualdad Laboral.

Brecha salarial y acceso paritario al mercado laboral, demandas en el Día de la Mujer Rural

Este domingo 15 de octubre se celebra el Día de la Mujer Rural. La Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas reivindica un mayor protagonismo en el papel que ejercen las mujeres en el medio rural, ámbito en el que la brecha salarial y el acceso paritario al mercado laboral sigue siendo una asignatura pendiente.

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