Cualquier forma de conciliación cuenta con menos de un 50% entre las mujeres que pueden aprovecharlo. La medida más destacada es el trabajo por turnos, seguido de la jornada intensiva. En el otro extremo, el teletrabajo

La Confederación de Federaciones de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnado de Centros Públicos de Enseñanza de Castilla y León pide que se revise el Programa ‘Conciliamos’

Lo hacen en dos y nueve décimas, respectivamente. Castilla y León se sitúa en el décimo lugar a nivel autonómico tras ello.

Castilla y León cuenta con 16 puntos de encuentro familiar, uno de ellos en Zamora, en los que trabajan 90 profesionales que ofrecen un servicio especializado de apoyo a las familias durante los procesos o situaciones de separación, divorcio u otro supuestos de interrupción de la convivencia familiar. Con más de 420.000 intervenciones desde el inicio de la legislatura, en lo que llevamos de año superan las 73.000, con más de 1.500 familias atendidas y 2.600 menores.

En el acto de bienvenida a los cinco primeros trabajadores con discapacidad intelectual que se incorporan a la Junta fruto de la primera convocatoria específica en esta materia, el CERMI ha propuesto a los municipios con superávit de la Comunidad que destinen el 10% del mismo a mejorar la accesibilidad.

Ubicado en Fermoselle, una familia ha puesto en marcha una actividad tradicional, poniendo en valor los propios recursos del territorio, en este caso recuperando parte de los olivares que tradicionalmente se venían explotando gracias a las condiciones especiales de la orografía y el clima de esta zona, siendo la elaboración de aceite de gran importancia para su economía.

Este viernes 2, a las 17:00 horas, comenzará la V edición del Curso Superior Universitario de Mediación Familiar, Civil y Mercantil, que organiza el Centro Asociado a la UNED en Zamora.

Este protocolo aúna el proceso de prevención, detección, notificación y derivación de estos casos. Aún se encuentra en fase experimental.

Se trata de un curso que se desarrollará los días 15, 16, 23 y 24 de noviembre paralelamente en Zamora, Benavente, Ciudad Rodrigo y Béjar.

La mayor parte de los trabajadores ven también con positividad la ampliación del permiso de paternidad a las cuatro semanas, si bien casi la mitad considera insuficiente la medida.

Asciende a la primera plaza después de ocupar la tercera en detrimento del buen ambiente laboral. El tener un buen salario sigue perdiendo importancia entre los zamoranos a la hora de ser felices en el trabajo.