El sindicato advierte que el fallo es negativo porque no va a aportar mayores garantías medioambientales pero sí va a complicar la tramitación, aumentar las cargas administrativas y alargar los plazos.

Los hechos han ocurrido pasadas las 17:30 horas de este domingo, y hasta el lugar se han tenido que desplazar efectivos de la Policía Local y Nacional debido al gran grupo de personas que estaban montando el altercado.

El huerto familiar ecológico ha sido el tema abordado en la segunda de las jornadas formativas sobre agricultura y ganadería ecológica que organiza la Diputación y que se celebran cada miércoles en las instalaciones que tiene la institución en la finca experimental de Madridanos.

Más de un 60% de la población de la región asegura tener problemas, aunque son las mujeres las que más los tienen. De hecho, el 95% de los trabajadores con jornada laboral parcial para atender a familiares son mujeres.

El ‘Plan de prevención de la violencia en el ámbito familiar en Castilla y León 2019-2023’, que contempla 121 medidas y actuaciones y está dotado con 146,5 millones de euros, aborda desde una perspectiva integral los distintos tipos de violencia que se producen entre los distintos miembros de una familia, de tal forma que, además de detenerse en la violencia filioparental, en los menores y las mujeres, pondrá especialmente también el foco de atención en las personas mayores y en las personas con discapacidad.

Los primeros casos se han dado en el este de España pero, al igual que ocurrió en el caso de la petición por rescates de familiares, puede extenderse de manera fácil.

Tanto la Junta de Castilla y León como Cruz Roja han iniciado un programa con el objetivo del acogimiento familiar de niños que se encuentren en situaciones complicadas. Para una mayor visibilidad de la campaña se ha colocado en la plaza Sagasta, concretamente escaparate de las instalaciones de la antigua García Casado, un vinilo con el cartel de la campaña de acogimiento.

Cualquier forma de conciliación cuenta con menos de un 50% entre las mujeres que pueden aprovecharlo. La medida más destacada es el trabajo por turnos, seguido de la jornada intensiva. En el otro extremo, el teletrabajo

La Confederación de Federaciones de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnado de Centros Públicos de Enseñanza de Castilla y León pide que se revise el Programa ‘Conciliamos’

Lo hacen en dos y nueve décimas, respectivamente. Castilla y León se sitúa en el décimo lugar a nivel autonómico tras ello.

Castilla y León cuenta con 16 puntos de encuentro familiar, uno de ellos en Zamora, en los que trabajan 90 profesionales que ofrecen un servicio especializado de apoyo a las familias durante los procesos o situaciones de separación, divorcio u otro supuestos de interrupción de la convivencia familiar. Con más de 420.000 intervenciones desde el inicio de la legislatura, en lo que llevamos de año superan las 73.000, con más de 1.500 familias atendidas y 2.600 menores.

En el acto de bienvenida a los cinco primeros trabajadores con discapacidad intelectual que se incorporan a la Junta fruto de la primera convocatoria específica en esta materia, el CERMI ha propuesto a los municipios con superávit de la Comunidad que destinen el 10% del mismo a mejorar la accesibilidad.

Ubicado en Fermoselle, una familia ha puesto en marcha una actividad tradicional, poniendo en valor los propios recursos del territorio, en este caso recuperando parte de los olivares que tradicionalmente se venían explotando gracias a las condiciones especiales de la orografía y el clima de esta zona, siendo la elaboración de aceite de gran importancia para su economía.

Este viernes 2, a las 17:00 horas, comenzará la V edición del Curso Superior Universitario de Mediación Familiar, Civil y Mercantil, que organiza el Centro Asociado a la UNED en Zamora.

Este protocolo aúna el proceso de prevención, detección, notificación y derivación de estos casos. Aún se encuentra en fase experimental.

Se trata de un curso que se desarrollará los días 15, 16, 23 y 24 de noviembre paralelamente en Zamora, Benavente, Ciudad Rodrigo y Béjar.

La mayor parte de los trabajadores ven también con positividad la ampliación del permiso de paternidad a las cuatro semanas, si bien casi la mitad considera insuficiente la medida.

Asciende a la primera plaza después de ocupar la tercera en detrimento del buen ambiente laboral. El tener un buen salario sigue perdiendo importancia entre los zamoranos a la hora de ser felices en el trabajo.