viernes. 19.10.2018 |
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Función Pública ofrece equiparar el permiso de paternidad con el de maternidad

CSIF exige que garantice la subida por decreto ante la incertidumbre de los presupuestos, fondos adicionales para mejorar salarios y las 35 horas semanales.

Aprobados los PGE con importantes novedades en el servicio de paternidad o en la dependencia

El PNV apoyó finalmente los Presupuestos que finalmente contarán con 200 millones de euros para el Pacto de Estado contra la Violencia Machista o recoge las subidas salariales de los examinadores de tráfico, policías nacionales y guardias civiles.

La Seguridad Social tramita en Zamora 161 procesos de maternidad y 159 de paternidad en el primer trimestre

En el caso de los procesos de maternidad, la Seguridad Social ha destinado 763.000 euros, mientras que los procesos de paternidad han supuesto una cantidad de 188.000 euros.

CSIF avisa que el permiso de paternidad debe tratarse en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos

CSIF recalca que es el sindicato con mayor representación en la administración pública, e insiste en que no va a permitir que el Diálogo Social asuma competencias que no le correspondan, marginando a la principal organización sindical de los empleados públicos.

La Seguridad Social tramitó 611 procesos de maternidad y 655 de paternidad en 2017 en Zamora

La Seguridad Social ha dedicado casi 4 millones de euros al pago de las prestaciones en la provincia de Zamora por maternidad (3,04 millones de euros) y paternidad (783.000 euros), en 2017.

2018 arranca sin la ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad

Esta ampliación no ha sido aprobada en el último Consejo de Ministros de 2017 y, por ello, no ha entrado en vigor con el inicio del nuevo año.

Aumentan los permisos por paternidad y se reducen levemente los de maternidad hasta septiembre

Durante el segundo semestre se solicitaron 482 permisos por paternidad en Zamora, con un crecimiento por encima de diez puntos con respecto al año pasado, y con un gasto muy superior. Los de maternidad descienden en más de un 3% que provoca también una bajada en el gasto por encima del 1%.

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