Demandan una “bolsa de prácticas” en las empresas de la provincia que les permita demostrar su formación y valía.

Diez nuevos agentes en prácticas, y un nuevo inspector, se incorporan al Cuerpo de Policía Nacional en Zamora.

Mediante el programa ‘VIVEUROPA CyL’, desarrollado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades en colaboración con las Fundaciones Generales de las universidades públicas de Castilla y León, se busca mejorar la formación y empleabilidad de los y las alumnas castellanas y leonesas.

El curso contará con cuatro sesiones teóricas del 17 al 20 de abril desde las 19:00 hasta las 21:00 y con tres rutas prácticas los sábados 21 de abril, 28 de abril y 5 de mayo, con salida a las 9:00 desde el propio centro.

Las prácticas se desarrollarán en dependencias del CAPN, en las condiciones que determina la legislación vigente en materia de prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.

Un informe realizado por el sindicato muestra que en 2017 casi la mitad de las trabajadoras y trabajadores con contratos para la formación y el aprendizaje ocuparon puestos de camareros, dependientes de pequeño comercio, peones y limpiadores. En los últimos cinco años, las bonificaciones a estos contratos, con tasas de inserción que rondan el 3%, han supuesto un gasto de 1.893 millones de euros. Para la secretaria de Empleo y cualificación profesional de CCOO, Lola Santillana, “esto es un claro ejemplo de la financiación pública de la precariedad laboral”.

Aconseja a los ciudadanos “mucha cautela” a la hora de dejar entrar a desconocidos en las viviendas o aceptar regalos y servicios “de prueba”.

Las ayudas tendrán una duración de tres meses a media jornada y están dotadas con una ayuda económica de 300 euros mensuales.

El objetivo de estas becas, en el marco del Programa de Becas Fundación ONCE-CRUE Universidades Españolas, es facilitar el acceso de estudiantes con discapacidad a una primera experiencia laboral y mejorar así su empleabilidad y carrera profesional.