miércoles. 19.12.2018 |
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sueldos

CGT lamenta que el personal funcionario de la Junta de Castilla y León sea el que menos gane de España

Este sindicato ha elaborado un estudio que entiende que “va a cabrear a más de una y uno, pero sobretodo, va a indignar al funcionariado de la Junta de Castilla y León”.

La provincia de Zamora tiene el salario medio más bajo de la Comunidad

CC.OO denuncia como el sueldo medio de los zamoranos está veinte puntos porcentuales por debajo del resto de rpovincias. 

Zamora, una de las diez ciudades más baratas de España

Un estudio de Kelisto que mide diferentes parámetros sitúa a la capital como la séptima provincia más barata para vivir. 

Comisiones Obreras asegura que salarios y pensiones deben mejorar su poder de compra en 2018

Fernando Lezcano, secretario de Organización de CCOO, ha señalado que “es fundamental trasladar a los convenios el contenido del IV AENC, para que el aumento de los salarios reales estimule el consumo y la actividad económica”, así como preservar el poder adquisitivo de las pensiones revalorizándolas según el IPC

A los trabajadores españoles no les importa decir cuánto cobran, pero a las empresas que les pagan sí

El 83 por ciento de la población activa está a favor de la transparencia salarial para fomentar la igualdad.

Aspes pide la homologación de salarios de profesores de secundaria y enseñanzas medias entre comunidades

Los profesores de Castilla y León se encuentran en los últimos puestos del ranking, cobrando casi 500 euros menos que los profesores vascos, los primeros en la lista.

CSIF exige que los buenos datos económicos repercutan en los sueldos públicos

El sindicato recuerda a Hacienda que los empleados públicos de la Administración General del Estado también demandan la equiparación salarial, como Policía y Guardia Civil.

El Ayuntamiento amplía los supuestos para complementar al 100% del sueldo las bajas de los empleados

En la Mesa General de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Zamora celebrada el viernes, día 17, se acordó ampliar los supuestos de enfermedades al máximo de los reconocidos por ley y de los que se están implantando en distintas administraciones, con el fin de complementar hasta la totalidad del salario durante las situaciones de IT (Incapacidad Transitoria) de los empleados públicos.

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