El 85 por ciento de la plantilla de nuestras administraciones se acogería a este sistema laboral, según una encuesta de CSIF, que propone esta iniciativa de la mano de la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios en España (Arhoe).

El proyecto de ley que deberá discutir las Cortes de Castilla y León refleja una serie de medidas en el ámbito público y privado dirigidas a facilitar la conciliación con horarios flexibles o el hecho de que se tenga en cuenta como prácticas de gestión de recursos humanos la vida personal y familiar de las personas trabajadoras.

Lo hacen en dos y nueve décimas, respectivamente. Castilla y León se sitúa en el décimo lugar a nivel autonómico tras ello.

El Consejo de Gobierno ha aprobado esta mañana dos decretos, a propuesta de la Consejería de la Presidencia, vinculados con la función pública. El primero de ellos regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Castilla y León, con el que se da cumplimiento a uno de los compromisos contenidos en el Acuerdo Marco entre la Administración de la Comunidad de Castilla y León y las organizaciones sindicales CSI-F, UGT y CCOO. El segundo decreto aprobado aborda la consolidación, la convalidación y la conservación del grado del personal, una de los componentes de la carrera profesional de los funcionarios.

La mayor parte de los trabajadores ven también con positividad la ampliación del permiso de paternidad a las cuatro semanas, si bien casi la mitad considera insuficiente la medida.