Además, el equipo de Gobierno también restaurará el derecho laboral de cobrar el cien por cien en situación de baja laboral.

En la comisión de seguimiento del acuerdo de 29 de junio sobre la jornada de verano, se ha acordado ampliar el horario de apertura de las instalaciones durante los meses de junio y septiembre para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.

El sindicato explica que los tres millones de horas extra no pagadas, el 44% del total, equivaldrían a la creación de 74.700 empleos asalariados a tiempo completo.

El volumen de ofertas que buscan profesionales españoles para trabajar en otros países ha aumentado un 1,3% interanual. Sin embargo, ha reducido su peso en el total de ofertas publicadas en España, ahora suponen un 0,6% sobre el total, mientras que hace un año esta cifra era del 1,6%.

El Gobierno ha anunciado la previsión de contratar 833 nuevos inspectores y subinspectores, así como incrementar un 10% los presupuestos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 

Se sitúan de media en 254,3 euros en el caso de las dietas y en los 16,3 euros en el transporte. Los gastos en formación también descienden y solo crecen en el sector de la construcción

De Aldama y Ruiz Plaza confirmaban el desembolso de 217.000 euros para el pago de deudas hasta el momento. 

Desde la organización admiten que dicho reconocimiento se ve aislado en el sector veterinario y farmacéutico y que “la Junta no reconoce la experiencia personal sanitario que no pertenece al SACYL”.

La Agrupación de Profesionales del Área de Castilla y León denuncia como "la Consejería de Sanidad lleva más de diez años ofreciendo peores condiciones, a pesar de ser los profesionales que solucionan gran parte de los problemas de atención primaria".

Los empleados públicos de la Junta de Castilla y León, gracias al acuerdo firmado el 29 de junio de 2018 con UGT y CCOO van a tener jornada de verano durante 3 meses este año y cuatro meses el año que viene.

El sindicato asegura que no firma porque “ni vende ni engaña a los trabajadores de la Junta”

El Comité de Empresa de Zamora Limpia espera que los técnicos sea igual de unánime que la de todos los partidos a la hora de apoyar la unificación.

El Grupo Municipal Socialista expresará su apoyo a la unificación de servicios en la Comisión Informativa de Coordinación, Hacienda y Servicios Generales del próximo jueves. 

Los alrededor de seis mil euros se unen a los quince mil donados por el Grupo Vivir, por lo que los cuatro trabajadores del Zamora han recibido en los últimos días el ingreso global de 21.000 euros. Hay que apuntar que tenían hasta seis nóminas pendientes, por lo que con esta inyección económica más de la mitad de esa deuda se habría saldado.

La Consejería de Empleo, a través del ECYL, ha convocado subvenciones por valor de 9 millones de euros para la formación continua, actualización de conocimientos y mantenimiento de la competitividad de 10.000 trabajadores ocupados, en más de 700 acciones de formación, tanto presencial como de teletrabajo, que se desarrollarán durante el curso 2018-2019. Los trabajadores en situación de desempleo podrán ser beneficiarios de estas acciones de formación.

El gesto de buena voluntad que el grupo inversor aseguró que realizaría, a sabiendas de que puede ser a fondo perdido si los socios no les ratifican en la próxima asamblea extraordinaria, se ha cumplido este miércoles por la mañana. Los trabajadores del Zamora han recibido un ingreso para cubrir una parte de lo adeudado.

La Consejería de Empleo, a través del ECYL, ha convocado subvenciones por valor de 33 millones de euros para desarrollar 949 cursos con el objetivo de formar a 14.235 personas desempleadas de la Comunidad. Esta formación se desarrollará durante el curso 2018-2019.

El próximo siete de junio será el primer acto de protesta de los trabajadores tal y como anunciaban los representantes de CSIF, UGT, CCOO y Sindicato Libre

La Consejería de Empleo, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, destina más de 13,3 millones de euros a las entidades locales de Castilla y León que, cumpliendo las condiciones, han solicitado subvenciones para desarrollar proyectos de mejora en materia de turismo, patrimonio, medio ambiente y deporte. Esta inversión, que se desarrolla dentro del Plan de Empleo Local 2018, permitirá la contratación a tiempo completo y durante 180 días de, al menos, 1.400 trabajadores.

El 83 por ciento de la población activa está a favor de la transparencia salarial para fomentar la igualdad.