domingo. 24.06.2018 |
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Satse se suma a las reivindicaciones de igualdad y justicia planteadas con motivo del 8M

Satse se suma a las reivindicaciones de igualdad y justicia planteadas con motivo del 8M

El Sindicato de Enfermería hace suya la declaración de intenciones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y coincide en que “todos debemos comprometernos a hacer todo lo posible para superar los prejuicios arraigados, apoyar la participación y el activismo y promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer”.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha vuelto a mostrar, con motivo del Día Internacional de la Mujer, su claro compromiso con la mujer y la defensa de sus derechos, reclamado a todas las administraciones públicas y empresas sanitarias privadas que desarrollen políticas y estrategias eficaces encaminadas a mejorar la empleabilidad y permanencia en el empleo de las mujeres, así como su promoción profesional a puestos de responsabilidad.


SATSE, “como organización profesional firmemente comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres”, celebrará el Día Internacional de la Mujer, que este año pone el foco en reivindicar derechos reales, igualdad y justicia para todas las mujeres, promoviendo actividades reivindicativas propias y mostrando su apoyo a las demandas planteadas por parte de organizaciones internacionales, con motivo del próximo 8 de marzo.


Para el Sindicato de Enfermería el Día Internacional de la Mujer es fundamental para dar visibilidad a las discriminaciones que sufren las mujeres en el ámbito laboral, si bien recalca que su labor no se limita a esta jornada reivindicativa, “pues es una labor que realiza a diario dada su condición de sindicato más representativo de un colectivo profesional de abrumadora mayoría femenina”.


El Sindicato de Enfermería hace suya la declaración de intenciones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y coincide en que “todos debemos comprometernos a hacer todo lo posible para superar los prejuicios arraigados, apoyar la participación y el activismo y promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer”.

Por ello, desde SATSE se demanda el fin de todas las formas de discriminación contra las mujeres en la sociedad, subrayando la necesidad de mejorar la empleabilidad y permanencia en el empleo de las mujeres, así como su promoción profesional a puestos de responsabilidad y dirección. “Son muchos aún los obstáculos que limitan a una mujer a poder ocupar determinados puestos relevantes por el mero hecho de serlo, y no podemos seguir perpetuando estas injusticias”, apunta.

Otro grave problema al que se enfrentan muchas profesionales, y muy especialmente las de Enfermería y Fisioterapia, es la imposibilidad de poder conciliar de manera adecuada el trabajo con sus responsabilidades familiares. Por ello, el Sindicato de Enfermería considera imprescindible la puesta en marcha de políticas y medidas que fomenten y sensibilicen en materia de corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Asimismo, SATSE ha recordado que las enfermeras y las fisioterapeutas se siguen encontrando problemas a la hora de ver concedida la baja por riesgo en su embarazo en distintas comunidades autónomas, y que no hay puestos de trabajo establecidos y regulados específicamente para que puedan ser desempeñados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestación.

El Sindicato de Enfermería mantiene una reivindicación constante en materias como derechos de las embarazadas, violencia de género y agresiones, imagen sexista y reconocimiento profesional de la labor de la Enfermería, conciliación laboral, personal y familiar, o seguridad y salud en el trabajo, entre otras.

Consecuencia de su implicación activa en la defensa de la igualdad y derechos de las mujeres son algunas de sus propuestas como la creación del Observatorio de la mujer en el ámbito sanitario, la implantación de un Itinerario laboral de mejora progresiva de sus condiciones laborales y la promoción profesional a puestos de responsabilidad y dirección.

SATSE recuerda que el colectivo enfermero español está compuesto en más de un 85 por ciento por mujeres, de ahí su especial interés porque su participación, en igualdad con los hombres, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como personas, sea una realidad efectiva, “y no bonitos titulares en los medios de comunicación”, concluye.

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