martes. 25.09.2018 |
El tiempo

SATSE Castilla y León denuncia irregularidades en los calendarios laborales de las enfermeras de Área

SATSE Castilla y León denuncia irregularidades en los calendarios laborales de las enfermeras de Área

Los calendarios iniciales que se comunican a las Juntas de Personal y a los trabajadores nada tienen que ver con los que finalmente realizan las enfermeras debido a cambios comunicados en ocasiones con 24 horas de antelación por situaciones que no son imprevistas, como las IT, sino conocidas desde hace meses.

El Sindicato de Enfermería SATSE ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo por los cambios continuados de los calendarios laborales de las enfermeras de Área de Castilla y León porque dichos cambios son ilegales y están incidiendo negativamente en la salud de estos trabajadores y en la conciliación de su vida personal y laboral.

SATSE ha constatado que los calendarios que inicialmente se aprueban y son comunicados a las Juntas de Personal y a las enfermeras, posteriormente sufren tantas modificaciones que la jornada que finalmente realizan estas enfermeras nada tiene que ver con la prevista en dichos calendarios, lo que es manifiestamente ilegal.

El 90% de dichos cambios en los calendarios se producen por situaciones previstas y programadas y solo un mínimo porcentaje se debe a situaciones imprevistas como bajas laborales (Incapacidad Temporal). Además, muchos de esos cambios por situaciones que están previstas y que conoce la Administración desde meses atrás se comunican a las enfermeras solo con 24 o 48 horas de antelación.

Asimismo, se da la circunstancia de que no se respeta el descanso del fin de semana completo mensual porque estas enfermeras finalizan su trabajo a las 8 de la mañana del sábado y el lunes a las 8 de la mañana reanudan ese trabajo.

SATSE denuncia también el excesivo incremento de horas mensuales que deben hacer estas enfermeras debido a estos cambios. Así, hay meses que en el calendario laboral de una enfermera hay previstas 145 horas mensuales o menos y ese mes llega a hacer más de 300 horas debido a los cambios introducidos y a las jornadas imprevistas.

SATSE Castilla y León critica que esta situación afecta muy negativamente a la salud laboral de estas enfermeras, ya que también hay que tener en cuenta que su jornada no es en turno diurno, sino que son jornadas de 24, 17 y 7 horas que incluyen guardias, jornadas de mañana, tarde y noche, lo que añade más penosidad a su trabajo.

Todo ello está impidiendo que estas enfermeras puedan conciliar su vida laboral con la personal y familiar porque los cambios se les comunican con muy poca antelación y son constantes, siendo obligadas por las diferentes gerencias a estar permanentemente localizadas.

SATSE Castilla y León ha venido denunciando reiteradamente esta situación ante la Gerencia Regional de Salud sin que esta última haya intervenido para evitar que las distintas gerencias incumplan la legalidad.

Comentarios
Lo más