sábado. 17.11.2018 |
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El Ayuntamiento de Zamora contratará a 13 jóvenes inscritos en el sistema de garantía juvenil

El Ayuntamiento de Zamora contratará a 13 jóvenes inscritos en el sistema de garantía juvenil

Con estos 13 puestos, el total de contrataciones realizadas por el Ayuntamiento durante este año asciende a día de hoy a 105 puestos.

El Ayuntamiento ha recibido luz verde a la contratación de 13 jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil. De esta forma por parte de la Junta se acepta al 100% la propuesta del Ayuntamiento de Zamora que solicitó en la convocatoria el máximo de plazas que se permitían para un ayuntamiento como el de la capital.

El Consistorio tiene un compromiso en la Mesa de Diálogo Social con sindicatos y empresarios para que en cualquier convocatoria de planes de empleo se solicite el máximo posible ya que la creación de puestos de trabajo es fundamental en Zamora.

El periodo de trabajo para estos jóvenes es de 180 días a jornada completa, aplicándose el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento. La Junta financia cada puesto de trabajo con 10.000€ incluyéndose las cotizaciones a la Seguridad Social. El Ayuntamiento financia el resto que es variable según cada categoría profesional. El resultado es que la Junta financia el 70% y el Ayuntamiento el 30%.

Se contratarán 6 auxiliares administrativos, 3 administrativos, 1 licenciado en derecho, 1 arquitecto técnico, 1 ingeniero técnico de obras públicas y 1 diseñador gráfico. Los candidatos tienen que estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, dependiente del Ministerio de Trabajo, y tener una edad entre 18 y 25 años o 30 en algunos casos. En consecuencia, y es importante remarcarlo, es la Oficina de Empleo quien envía candidatos al Ayuntamiento de Zamora y, posteriormente, la entidad local selecciona. La previsión es que entren a trabajar a principios de diciembre y finalicen sus contratos a mediados de junio.

Estos contratos se suman a los 89 puestos de trabajo correspondientes a los Planes de Empleo de este año, (cuyo coste total es de 1.607.000€, de los cuales la Junta pone 1.047.000€ y el Ayuntamiento 560.000€), los 2 contratos para personas con discapacidad y la contratación de un Agente de Igualdad.

Por lo tanto, el total de contrataciones realizadas por el Ayuntamiento durante este año asciende a día de hoy a 105 puestos.

Con estas contrataciones se cumple un triple objetivo:
- La creación de empleo (en este caso temporal), que es muy importante en una ciudad donde el mayor problema es el paro como en toda España.
- La mejora en la prestación de servicios útiles para los zamoranos.
- Paliar la necesidad de personal que tiene este ayuntamiento para prestar esos servicios tras los años de recortes y tasas bajísimas de reposición de efectivos a través de ofertas de empleo.

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