Jornada de huelga este jueves para los trabajadores sanitarios no asistenciales de la Junta de Castilla y León

La Unión Sindical de Castilla y León (USCAL) ha convocado para este jueves, 15 de noviembre, una jornada de huelga para trabajadores sanitarios no asistenciales de la Junta de Castilla y León, a la que están llamados los 2.000 funcionarios de salud pública y seguridad alimentaria de la Región.

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A la huelga total, que afectará a los 2.000 sanitarios con labores de salud pública y seguridad alimentaria, entre los que se encuentran veterinarios, farmacéuticos, médicos o enfermeros, se unirá también la constitución de equipos informativos que visitarán los centros de trabajo provinciales para "explicar la errática política de personal de la viceconsejera de Función Pública y la sistemática restricción de los derechos de los 2.000 funcionarios sanitarios que desarrollan funciones de Salud Pública y Seguridad Alimentaria en Castilla y León", según afirman desde USCAL.

Por otro lado, también se convocará una asamblea-manifestación para expresar el rechazo "a la deriva errática emprendida por la viceconsejera de Función Pública", si bien todavía no se ha determinado la fecha de la misma.

A partir de la fecha de la huelga general se convocarán también otras jornadas de huelga sectoriales que afectarán a los principales mataderos de Castilla y León, los centros de vacunación internacional de los Servicios de Epidemiología, las principales unidades veterinarias que controlen los movimientos pecuarios en el comercio intra y extracomunitario, las principales demarcaciones farmacéuticas que se encarguen del control de la sanidad ambiental y consumo del agua, laboratorios pecuarios y de salud pública encargados de las analíticas de las campañas de saneamiento ganadero y control de alimentos y residuos peligrosos.

Objetivos

Los objetivos de estas movilizaciones son la reclamación de los derechos que asisten a los distintos sectores de actividad en la gestión de la Salud Pública y la Seguridad Alimentaria y la reivindicación de un trato de igualdad con los sanitarios del Sacyl que contemple varias medidas.

Entre ellas se encuentra el "cumplimiento de la Ley de Función Pública de Castilla y León, desarrollo de la Ley de Cuerpos y Escalas Sanitarias, estabilidad de todo el colectivo sanitario no asistencial interino y acceso mediante concurso oposición, adecuación de las plantillas a las necesidades laborales y sustitución de las ausencias de los titulares, especialidades en Ciencias de la Salud y el modelo retributivo propio de la administración sanitaria que conlleve varias cosas como el reconocimiento de la carrera profesional, homologación de niveles y complementos, catálogo de puestos tipo propio de la administración sanitaria, reconocimiento de las labores de docencia.

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