El concejal de personal, Jesús Nieto, se muestra satisfecho por haber aprobado esta oferta con el voto positivo de los tres sindicatos representados en Mesa General, y que consiste en 4 plazas del cuerpo de la Policía Local, de las cuales 3 se suman a la plaza ya ofertada en el proceso selectivo abierto, con lo que se cubrirán un total de 4 plazas tras la finalización del mismo, y la otra plaza hay que ofertarla a través de un proceso de movilidad, tal y como marca la ley ya que ha de reservarse un 25% de las plazas para tal fin.
También se aprobó la bolsa de horas recuperables de hasta el 5% del saldo horario anual, para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, donde el Ayuntamiento en un acto de generosidad aumentó de primer a segundo grado de parentesco para poder acogerse a este tipo de permiso y se ha dotado de más flexibilidad para el disfrute de las mismas, motivo por el cual "no entendemos que, siendo una mejora sustancial para los empleados públicos municipales, un sindicato de los allí representados optó por abstenerse, no sabemos si por desconocimiento de lo anteriormente dicho o por la proximidad de las elecciones sindicales en un intento de demostración de fuerza", señala el Concejal.
"Por el contrario, cabe agradecer el apoyo tanto de CCOO como de CSIF, que han sabido entender perfectamente el espíritu de este nuevo derecho adquirido", concluía Jesús Nieto, concejal de personal.
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