‘Otoño caliente’: La advertencia de varios funcionarios de Justicia al próximo Gobierno si desestima sus peticiones

Los sindicatos con representatividad en la Mesa de negociación del Ministerio de Justicia convocarán huelga en la Administración de Justicia no transferida en septiembre si el Ministerio de Justicia no atiende la justa reivindicación salarial.

 Huelga justicia csif
Huelga justicia csif

Los 14.000 funcionarios de Justicia destinados en el ámbito de competencia del Ministerio de Justicia (Baleares, Castilla y León, Castilla la Mancha, Extremadura, Murcia, Ceuta, Melilla y Órganos Centrales) exigen al nuevo Gobierno que se siente a negociar de forma inmediata un incremento salarial que permita homologar la cuantía de su complemento específico al que perciben sus compañeros de los mismos Cuerpos nacionales destinados en comunidades autónomas con competencias en Justicia.

En estos momentos, la diferencia salarial se cifra en un máximo de 600 euros por realizar las mismas funciones y asumir las mismas responsabilidades en su trabajo diario. La última actualización de su complemento específico fue en el año 2008, fruto de una huelga indefinida que duró más de dos meses. Desde ese año, los trabajadores destinados en el ámbito que gestiona el Ministerio de Justicia han visto como a sus compañeros destinados en las comunidades autónomas transferidas se le han subido las retribuciones que perciben en su complemento específico, hasta situarlo a día de hoy en una diferencia salarial que de media se sitúa alrededor de los 300 euros al mes.

Por eso, los sindicatos han acordado convocar una huelga en la Administración de Justicia del ámbito de competencia del Ministerio para el mes de septiembre si el Ministerio no atiende la justa reivindicación de los funcionarios y de la que es conocedora la actual Ministra de Justicia y quienes le han precedido en el cargo y el Presidente del Gobierno.

En este sentido, los Sindicatos han dirigido un escrito al Presidente del Gobierno y a la Ministra de Justicia denunciando la situación e instándole a que acabe con la discriminación salarial y a que dé instrucciones para que se abra la mesa de negociación con el objetivo de incrementar el complemento específico y cerrar la brecha salarial existente con el resto de la Administración de Justicia.

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