lunes. 06.04.2020 |
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El sindicato de Enfermería advierte que no tolerará “que el personal sanitario quede excluido de la jornada de 35 horas”

El sindicato de Enfermería advierte que no tolerará “que el personal sanitario quede excluido de la jornada de 35 horas”
El sindicato de Enfermería advierte que no tolerará “que el personal sanitario quede excluido de la jornada de 35 horas”

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en esta Comunidad denuncia que esta tarde Igea y los consejeros de Presidencia, Sanidad, Educación y Economía y Hacienda se reúnan con CCOO, UGT y CSIF para abordar este asunto, excluyendo a los sindicatos más representativos de Sanidad.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León no va a tolerar que el personal sanitario quede excluido de la recuperación de la jornada de 35 horas y denuncia que esta tarde, el vicepresidente y consejero de Transparencia, Fracisco Igea, se reúne junto a los consejeros de Presidencia, Sanidad, Educación y Economía y Hacienda con CCOO, UGT y CSIF, excluyendo de esta reunión a los sindicatos más representativos de Sanidad, como es SATSE.

SATSE Castilla y León asegura que teme que la Junta quiera dejar fuera de este acuerdo a los sanitarios, a la vez que recuerda que los profesionales sanitarios del turno rotatorio fueron los más afectados con la jornada de 37,5 horas, ya que al acumular el incremento de jornada en jornadas completas perdieron entre 11 y 16 días de descanso anuales, lo que equivale a no disfrutar de ningún día festivo a lo largo de año.

“El Sindicato de Enfermería no va a tolerar que se utilice al personal sanitario como moneda de cambio y se le considere personal de segunda a la hora de recuperar sus derechos”, inciden.

Ante los argumentos de Francisco Igea respecto a que la falta de profesionales dificulta la vuelta a las 35 horas para los sanitarios, SATSE responde que “lógicamente, si en Castilla y León se siguen estableciendo las peores condiciones laborales y económicas de todos los servicios de Salud españoles, la carencia de profesionales no se va a atajar sino que se va a incrementar”.

Por último recuerdan que “Castilla y León es la Comunidad que peor retribuye a sus enfermeras, que más problemas de conciliación de su vida laboral y familiar les plantea y que menos permisos de formación concede, a lo que ahora se suma la jornada laboral más elevada de todos los servicios de Salud”.

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