El Tribunal Supremo en ha reforzado la condición del personal sanitario indefinido sin plaza en propiedad estableciendo que estos tengan una indemnización de veinte días por año trabajado, con el tope de doce mensualidades de salario, en caso de ser cesados por cobertura de la plaza en proceso selectivo.
Cabe recordar que la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que defiende que la indemnización por despido del personal contratado temporalmente ha de ser la misma que la que recibe el personal fijo, es decir, de veinte días por año trabajado, puede afectar al 40% de los médicos de la sanidad pública, según un estudio de la Organización Médica Colegial.
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