lunes. 21.05.2018 |
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CCOO denuncia la congelación salarial que afecta a miles de trabajadores

CCOO denuncia la congelación salarial que afecta a miles de trabajadores
Según informa la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo (ECCT) publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social con datos del avance mensual de convenios registrados hasta finales del mes de julio, refleja que el número de convenios preexistentes que han firmado en 2014 la renovación para un nuevo periodo de vigencia, se ha reducido con respecto a los registrados en el mismo mes del año anterior, mientras que han aumentado la firma de convenios de nueva creación, básicamente convenios de empresa que, como ha denunciado CCOO reiteradamente, son consecuencia de la apuesta del Gobierno por fomentar los convenios de ámbito empresarial, con prioridad aplicativa sobre el sectorial otorgada por la reforma laboral de 2012, para inducir una fuerte devaluación de costes salariales.

CCOO espera que en el último cuatrimestre del año se intensifique las negociaciones de convenios que tienen pendiente la renovación, así como la búsqueda de alternativas para retomar convenios que quedaron en vía muerta el año pasado por la posición de algunas patronales y empresas en relación al periodo de ultraactividad que, tras la reforma de 2012, debía aplicarse a los convenios denunciados que no alcanzasen acuerdos antes del 7 de julio de 2013 y que llevó al cierre de mesas negociadoras y a la judicialización de los conflictos.

En este sentido, dar salida a los conflictos derivados de la reforma del periodo legal de ultraactividad y a los convenios cuya negociación lleve tiempo enquistada, es uno de los objetivos que CCOO y UGT han planteado a CEOE y CEPYME en la Comisión de Seguimiento del II AENC y será abordada en las reuniones que se convoquen al efecto a partir del inicio del mes de septiembre.

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