¿Cómo interactúan los candidatos en redes sociales? Según los datos obtenidos en el cuarto ‘Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo’, el número de usuarios que se han inscrito a una oferta de empleo que han conocido a través de las redes sociales ha aumentado un 33% respecto al 2011, alcanzando el 76% en este último año.
Los portales de empleo se mantienen como la opción elegida por el 99% de los candidatos que están en búsqueda activa de un trabajo. El 76% de los encuestados recurre siempre a ellos, y el 23% los consulta ocasionalmente. Las redes sociales consolidan su papel como herramientas complementarias en la búsqueda de empleo, siendo consultadas por el 83% de los entrevistados para este estudio, aunque solo un 20% las utiliza siempre que busca trabajo.
Aunque el motivo que más pesa a la hora de abrirse un perfil en redes sociales es contactar y comunicarse con amigos y/o familiares, siete de cada diez lo hace también por razones relacionadas con su vida profesional.
Inscribirse a ofertas de empleo (87%), buscar empleo (85%), conocer las últimas novedades de su ámbito profesional (82%) y establecer y mantener contactos profesionales (82%) son las actividades que más realizan los usuarios que utilizan las redes sociales con fines profesionales.
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