lunes. 21.05.2018 |
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El Ayuntamiento asegura que la selección del Plan de Empleo la realiza el ECyL

El Ayuntamiento asegura que la selección del Plan de Empleo la realiza el ECyL
Lo mismo que en el resto de municipios de más de 20.000 habitantes de la comunidad autónoma, el Ayuntamiento de Zamora se acoge a las subvenciones que concede la Junta de Castilla y León como apoyo a la contratación temporal de desempleados para la realización de obras y servicios de Interés general y social.

En esta ocasión la Junta concedió al Ayuntamiento de Zamora, mediante resolución de del pasado 13 de junio, una subvención de 235.000 euros para la contratación de desempleados preferentemente menores de 30 años y de más de 45 años de larga duración, y otros 130.000 euros para la contratación de personas paradas y en riesgo de exclusión social.

Dichas resoluciones fueron publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León y permitirán la contratación de parados durante seis meses y dentro del periodo comprendido entre el 1 de junio de 2014 y el 31 de marzo de 2013. En función de dicha resolución el Ayuntamiento lo que hace es fijar los perfiles de los trabajadores que son necesarios para llevar a cabo las labores que se plantean y que alcanzas un total de 73 contrataciones de las cuales la mayor parte corresponde a Oficiales soladores (28) y Oficiales jardineros (20) para llevar a cabo trabajos de reparación y mantenimiento en toda la ciudad; pero en esta ocasión se han incluido otras plazas con un perfile técnico más definido como un ingeniero superior en telecomunicaciones, un graduado superior en comunicación y 8 técnicos superiores en sistemas informáticos.

Desde el equipo de Gobierno argumentan que, una vez fijados los perfiles profesionales requeridos, es el propio Servicio Público de Empleo el que realiza la preselección de los aspirantes para cada una de las plazas ofertadas entre los demandantes de empleo que se encuentren en ese momento inscritos en el ECyL como demandantes de empleo y que cumplan los requisitos de la convocatoria, con prioridad para los jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años que sean parados de larga duración y parados en riesgo de exclusión social.

Por lo tanto en ningún momento se puede hablar de opacidad en el procedimiento, sino que se trata de un proceso absolutamente reglado a través del Servicio Público de Empleo, en el que el Ayuntamiento únicamente determina la contratación de la persona entre una media de cinco a diez aspirantes que selecciona el ECyL para cada uno de los puestos ofertados.

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