CSIF recuerdaque las universidades públicas de la Comunidad se comprometieron a convocar,ante la petición de los sindicatos, una reunión de la Comisión Paritaria del IIConvenio Colectivo del PDI Laboral en la segunda quincena de enero, para tratarque el cobro de la totalidad de los complementos retributivos, por méritosdocentes (quinquenios) y de productividad por actividad investigadora(sexenios), y solicita que se haga a la mayor brevedad.
En estesentido, CSIF planteará “cuantas iniciativas resulten necesarias para cumplirlas condiciones, innecesarias a nuestro entender, que ha solicitado laConsejería de Educación, con el fin de lograr alcanzar un acuerdo que permitaese pago”. “La justificación de las universidades nos parece poco adecuada, yjuega a favor de la estrategia de la Consejería de dejar transcurrir eltiempo”, asegura.
CSIFconsidera las condiciones de la Junta para que se puedan cobrar loscomplementos como superfluas, porque traslada parte de la solución a laposibilidad de alcanzar acuerdos en el seno de la Comisión Negociadora del IIIConvenio Colectivo del PDI Laboral, cuyas negociaciones están rotas desde elmes de abril, en parte, por la propia Junta.
Estesindicato independiente entiende que no sería necesaria ninguna actuación anivel de negociación colectiva, pues bastaría con una reforma del Decreto67/2013 y del Decreto 132/2002, para que la disposición transitoria cuarta delII Convenio Colectivo deje de producir efectos jurídicos, al resultar deaplicación lo reconocido en la norma reglamentaria de rango jerárquicosuperior.
Elresponsable de universidad y vicepresidente del sector de Educación en CSIFCastilla y León, Roberto Fernández, lamenta que “nos volvamos a encontrar conbuenas palabras y falta de hechos”, que permitan alcanzar una pronta solución alproblema del pago de los complementos, “que ya se arrastra desde hace demasiadotiempo y que, además, supone un agravio comparativo con el PDI laboral de otrascomunidades autónomas, pues es necesario recordar que Castilla y León es laúnica que no abona el 100% de todos los quinquenios y sexenios reconocidos aeste personal”.
Según datosfacilitados por las propias universidades y la Consejería de Educación, elcoste de asumir estos complementos es de 6 millones y medio de euros, lo quesupone un incremento del presupuesto de las universidades de tan solo un 1,80%.“Entendemos que es un coste asumible por parte de la Junta, que pone fin a unainjusticia histórica con este colectivo de profesores”, afirma Fernández
CSIF pide alos rectores de las universidades públicas de Castilla y León que no seancómplices de la estrategia de la Consejería de Educación, “que solamente estáponiendo excusas para retrasar la ejecución del compromiso alcanzado en lacontestación al Procurador del Común para abonar los complementos”. “Es hora depasar de las palabras a los hechos, y tomar todas las acciones necesarias paraque, universidades y agentes sociales, tengamos una sola voz ante la Junta deCastilla y León en este tema”, avisa.
Confiando, “unavez más, en la buena voluntad de los equipos rectorales”, CSIF ofrece un plazo“ya improrrogable” del mes de febrero de 2020, para que se convoque el órganonegociador que Administración autonómica y universidades consideren oportuno, afin de dar una solución consensuada a este tema. De no ser así, “consultaremosal personal afectado y tomaremos cuantas iniciativas resulten necesarias, paraponer fin a este trato discriminatorio con el PDI laboral fijo de las universidadespúblicas de Castilla y León”, advierte.