La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama a la Junta de Castilla y León, a través de un escrito remitido al consejero de Educación, que reduzca el horario lectivo del profesorado de la enseñanza pública de Castilla y León, manteniendo como máximo 23 horas lectivas en Infantil, Primaria y Educación Especial, y 18 horas en Secundaria y Otros Cuerpos, tras aprobar el Congreso de los Diputados –ayer, jueves 21- una nueva norma que recomienda que sean esas las horas lectivas máximas. El Congreso da luz verde a la reducción del horario lectivo, dejándolo en manos de la regulación de las comunidades autónomas, y renunciando así a una homologación de esos horarios en toda España, que es lo que CSIF exigía.

Este sindicato lamenta que no se haya informado de esta iniciativa, previamente, a los representantes sindicales de los docentes, para la que ya se está redactando un borrador de Decreto, que afectará directamente a las condiciones sociolaborales del profesorado.

CSIF reclama al Ministerio de Sanidad que adelante al 27 de abril las pruebas selectivas para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería

El presidente nacional de CSIF traslada al líder del PP una agenda de mejoras para la Función Pública de cara a las próximas elecciones autonómicas.

Tras la negociación con la Consejería de Educación, se ha pasado de una propuesta inicial de 278 supresiones de docentes y 196 nuevos puestos para el curso 2019-2020, a 261 supresiones y 268 plazas creadas, lo que supone un saldo final de 7 puestos docentes más. Aunque la propuesta inicial de la Junta se ha mejorado, ya que daba un saldo final de 82 puestos menos, CSIF lamenta que haya provincias que sigan perdiendo plazas, e insiste en la necesidad de que haya más profesores, para asegurar y mantener la “buena calidad educativa que tiene Castilla y León, y de la que la Administración regional presume”.

CSIF emplaza al Gobierno a analizar estos datos y establecer una nueva agenda para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios.

La Junta ha dado un paso para avanzar en la regulación de los grupos de clasificación profesional de los servicios de bomberos, equiparándolos a los de la Policía Local, pero CSIF exige una Ley de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) que evite intrusismos y privatizaciones de estos servicios públicos fundamentales.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) urge a la Consejería de Sanidad a concretar un plan por la sanidad que ofrezca soluciones “inmediatas y a corto plazo a la gravísima situación de insostenibilidad que sufre el sistema sanitario de Castilla y León, por la falta de profesionales, sobre todo médicos en Atención Primaria. Asimismo, se vigilará que se respeten unas condiciones laborales dignas de los profesionales sanitarios, y el cumplimiento de las normas y los convenios laborales.

CSIF alerta de que el 75% de las nuevas ocupaciones son de carácter temporal y emplaza al Gobierno a continuar las negociaciones para analizar estos datos de precariedad.

El sindicato ha pedido a Sacyl que mejore el soporte informático para evitar problemas como el acaecido en la tarde de este martes.

Ante el problema que se avecina de falta de agentes de Policía Local por la jubilación anticipada.

El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, analiza en Valladolid el trabajo y los nuevos retos sindicales de la organización independiente para 2019.

El acuerdo nacional firmado gracias a CSIF trae el incremento salarial a los empleados públicos de Castilla y León.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha entregado los premios de su II Concurso de Postales Navideñas 2018 en Castilla y León, en el que han participado un total de 534 alumnos de Educación Infantil, Primaria y primero y segundo de ESO de los centros educativos públicos de Castilla y León.

Espera que el próximo proceso electoral no paralice la oferta, y recuerda que el Gobierno regional tiene que continuar ofreciendo más empleo público para compensar las pérdidas de trabajadores en los diferentes ámbitos de los servicios públicos, y para estabilizar el empleo estructural en la administración regional.

El sindicato exige a Interior que se siente a negociar y que cubra de inmediato las 3.500 vacantes de personal que sufren las plantillas. Además, pide la dimisión de Grande-Marlaska.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta de que unos 480 policías locales de Castilla y León, que tienen 59 años, podrían jubilarse anticipadamente en el momento de entrada en vigor del Real Decreto que la regula, a partir del próximo dos de enero, una cifra que puede aumentar hasta los 550-600 agentes a lo largo de 2019, y que suponen entre el 20 y el 25% de muchas plantillas de capital de provincia, aumentando ese porcentaje en numerosas poblaciones. CSIF insta a los ayuntamientos a que aceleren el refuerzo de plantillas de agentes locales con nuevas ofertas de empleo público, acumulando las ofertas de 2018 y 2019.

El sindicato entiende que las privatizaciones del servicio de bomberos se deben a la falta de regulación.

Ha conseguido 56 delegados, manteniendo los que ya tuvo en 2014. En Zamora, han sido cinco los que han conseguido, los mismos que ANPE aunque con más votos.

Organizado por el sector de Educación para los docentes de la enseñanza pública de Castilla y León.