El sindicato independiente reclama una amplia oferta de empleo público en 2020 para reducir la interinidad y estabilizar las plantillas de docentes en Secundaria y Otros Cuerpos, para lo que se necesitan 3.306 plazas.

El sindicato reclama a la Junta explicaciones, aclaraciones y, en su caso, depuración de responsabilidades, sobre la manipulación que, al parecer, se ha hecho de las listas de espera sanitarias en la Comunidad. 

Este sindicato independiente se congratula de que el nuevo Gobierno regional quiera avanzar en una mejora del Operativo de prevención y extinción contra incendios forestales en Castilla y León, y muestra su predisposición para negociar y concretar esas mejoras, que deben pasar por la revisión del Decreto de regulación del Operativo anti-incendios, la cobertura de las plazas vacantes de personal, la integración del Operativo en el centro de emergencias 1-1-2, la creación de las brigadas de investigación, el reconocimiento de la categoría del bombero forestal, o la ampliación a más meses de los contratos de los fijos-discontinuos.

El sindicato pide a nivel nacional un gobierno estable que permita impulsar una agenda de mejoras en el empleo público. CSIF señala que, durante el mes de agosto, España perdió 70.298 empleos entre los sectores de Administración Pública y Educación.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios espera “que se hable de forma clara y explícita de la recuperación de las condiciones socio-laborales del profesorado, y de cómo se va aplicar la vuelta a las 35 horas de los docentes, con la consiguiente bajada de períodos lectivos, en cumplimiento de los acuerdos firmados”

El presidente de la Comunidad, Alfonso Fernández Mañueco, ha mantenido esta mañana una reunión con el presidente de la Unión Autonómica de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Castilla y León (CSIF), Carlos Hernando Redondo, con el que ha abordado los principales compromisos del Ejecutivo autonómico en materia de empleo público, entre los que destaca el desarrollo de la carrera profesional y la aplicación de las 35 horas semanales.

El sindicato ha trasladado al consejero de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior, Francisco Igea, varias propuestas con ocho asuntos para mejorar la transparencia del nuevo Gobierno regional en materia de Función Pública.

Estas convocatorias serían actuaciones que ayudarían a reducir el número de parados en Castilla y León, en los próximos meses.

En Zamora hay dos centros educativos, uno en la capital y otro en Toro.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado una demanda, en el Juzgado de lo Social de Valladolid, en materia de riesgos laborales (seguridad y salud laboral de los agentes medioambientales de la Junta, “porque parece que es la única manera de que el Gobierno regional aplique las medidas sobre riesgos y seguridad que la Inspección de Trabajo ha requerido en un par de ocasiones, después de la denuncia presentada en mayo de 2018”.

Desde la formación consideran “escasa” la presencia de mujeres en el ejecutivo, y pedirán una reunión con el nuevo consejero de Presidencia y responsable de Función Pública de la institución autonómica.

Desde el sindicato señalan que tras la publicación provisional en el Bocyl, el concurso permanente y abierto para funcionarios de la Junta de Castilla y León, que beneficiará a unos 2.700 funcionarios “es un primer paso importantísimo”, señala Mariano Prieto, presidente del sector autonómico de la Administración General de la Junta de CSIF.

El sindicato espera que el nuevo Ejecutivo autonómico siga negociando, tras publicarse el aumento salarial en el Boletín Oficial de Castilla y León

Casi una cuarta parte de los profesores universitarios de la universidad compaginan su labor con un contrato externo

El sindicato independiente lamenta que la Junta de Castilla y León apueste por compensar la aplicación de la jornada de 35 horas semanales con más días libres paras sus empleados, lo que supondrá más carga laboral para los empleados, que no se genere empleo y una merma de la calidad de los servicios.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta que, como había advertido, el doble corte impuesto por la Gerencia Regional de Salud para superar los procesos selectivos de oposición-concurso en Sacyl, “se ha evidenciado todo un despropósito y un fracaso, desvirtuando el fin de la convocatoria”. Así los asegura el presidente del sector de Sanidad de CSIF en Castilla y León, Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla, tras conocerse los resultados de la corrección de los exámenes de enfermería y de auxiliar administrativo. “Tendrá perjuicios serios para los aspirantes presentados”, afirma, “que se repetirán en otras categorías de las oposiciones de Sacyl, como la de los técnicos auxiliares TCAE”.

Logró 4 delegados, dos más que hace dos años. Además de CSIF, también tendrán representación CCOO, STAJ y USO.

CSIF pide a Correos que se deje de mascotas y se tome en serio las reivindicaciones salariales y laborales de la plantilla

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado a la directora general de la Función Pública una reunión urgente, para que informe de las consecuencias que puede tener, para los funcionarios de la Junta, la resolución de 12 de junio de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, realizada el día anterior de dejar el cargo, por la que, en los próximos días, se procederá a publicar el nuevo concurso de méritos, sobre los procesos de traslados actualmente en curso. Al parecer, el número de plazas afectadas es de 300 o 400.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama a la Junta de Castilla y León que aplique la subida salarial del 0,25% adicional a sus empleados públicos, a partir de la nómina de julio, una vez confirmado oficialmente que el crecimiento del PIB se ha situado en el 2,6%.