El sindicato independiente lamenta el bloqueo institucional, la falta de recursos y la ruptura del consenso político sobre la violencia de género. “La violencia machista no se puede cuestionar ni relativizar”, advierte, y recuerda que centenares de mujeres dejan su trabajo cada año sin alternativa, pese a que la ley bonifica a las empresas sus excedencias

Las plantillas sufren diferencias salariales medias de más de 700 euros al mes según las CCAA y la temporalidad afecta ya a un 23% del personal.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se congratula de la resolución emitida por el Procurador del Común el pasado 4 de octubre de 2019, en la que insta a la Junta de Castilla y León a modificar el Decreto 67/2013, de 17 de octubre, para incorporar a su ámbito de aplicación al personal contratado laboral de las universidades públicas de Castilla y León, de manera que estos puedan percibir “en las mismas condiciones que el personal funcionario”, los complementos personales por méritos docentes y productividad por actividad investigadora”, atendiendo a “los principios de equidad e igualdad”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) responde al vicepresidente Francisco Igea que es cierto que las actitudes por el cumplimiento del acuerdo de mayo para implantar la jornada de 35 horas pondrá a cada uno en su sitio, y que los empleados públicos de Castilla y León le recordarán por su “prepotencia, desprecio, irresponsabilidad y su poca altura política, como cabría esperar de un vicepresidente de la Junta, al negar el acuerdo que se firmó en mayo con el Gobierno regional -y presumir además de ello-, desprestigiando la institución de la Junta y lo que representa”.

El Consejo Autonómico de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Castilla y León, que reúne a los responsables de los sectores y de las nueve uniones provinciales, han decidido continuar con la convocatoria de huelga convocada para mañana miércoles 6, tras analizar y valorar “con detenimiento” la propuesta escrita que ha trasladado esta mañana la Junta de Castilla y León sobre las 35 horas,  y considerar que el Gobierno regional “no nos garantiza el cumplimiento de su aplicación el 31 de marzo de 2020, con los condicionantes y modificaciones que han incluido a última hora”.

Cuatrocientos profesionales de Enfermería han analizado este martes, en Valladolid, las competencias y la seguridad jurídica de su trabajo, han valorado la necesidad de la figura de la enfermera escolar, o se ha tratado el papel que tiene Enfermería en la salud de la población, en el I Congreso Nacional de Enfermería de CSIF, que se ha celebrado en Valladolid, y que ha debatido sobre temas muy actuales en Castilla y León.

La situación de dificultad que atraviesa nuestra Seguridad Social y el Fondo de Reserva también tiene su reflejo en la gestión del personal dedicado a las prestaciones que reciben los ciudadanos y en último extremo, con el cierre de oficinas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se muestra disconforme con la oferta de empleo público anunciada por Educación para 2019, ya que la considera “muy insuficiente”, porque “sigue estando lejos del objetivo de alcanzar la reducción de la interinidad al 8%, que tantos años llevamos exigiendo y demandando”, señala la presidenta del sector autonómico de Educación de CSIF en Castilla y León, Isabel Madruga.

El sindicato reclama que se agilicen las ofertas de empleo público y estabilización: la EPA revela una temporalidad del 27,7 por ciento en el sector público, superior en más de un punto a la del sector privado.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Castilla y León ha mostrado su "seria" preocupación por el incremento de pacientes en lista de espera pendientes de operación y ha pedido a la Junta que reestructure su gestión de atención hospitalaria para reducirla.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama al Gobierno de Castilla y León y a los partidos políticos que, de verdad, se pongan a trabajar para acordar un pacto por la sanidad para la Comunidad, exigido desde hace tiempo por CSIF, “que sea serio, sin que la atención sanitaria se convierta en un improvisado laboratorio de ensayo”. 

La sobrecarga de horario lectivo, los problemas de horarios, la falta de recursos, el exceso de burocracia en los centros o las ratios excesivas de alumnos, son algunas de las quejas de los docentes en el inicio del curso escolar 2019/2020, según se refleja en el registro de incidencias que ha mantenido abierto CSIF.

El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, ha sido reelegido presidente para los próximos cuatro años durante el IX Congreso General Nacional del sindicato, con el apoyo de 470 comisarios, según ha informado en un comunicado.

El sindicato presenta su hoja de ruta: jubilación anticipada voluntaria a partir de los 60 años, renovación de 300.000 puestos de trabajo y revertir las privatizaciones de los servicios públicos

El sindicato realizaba esta reflexión coincidiendo con el paro simbólico de cinco minutos de la España Vaciada.

“Así lo pondremos de manifiesto en el IX Congreso General Nacional de CSIF, que celebraremos el próximo 10 de octubre en Valladolid”, remarca el sindicato a través de un comunicado.

El sindicato exige medidas de protección medioambiental y advierte de que el bloqueo político está paralizando la toma de decisiones urgentes.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la mesa de Instituciones Penitenciarias, reclama a los partidos políticos un acuerdo que permita reconocer al personal penitenciario como agente de la autoridad, una vez que se constituyan las próximas Cortes Generales.

Además, se preguntan por qué la Junta no apuesta por la cocina del Hospital de Zamora en el caso de que se siga apostando por la ‘línea fría’ en vez de por el sistema de vales de menús, tal y como reclaman los profesionales.

El sindicato independiente reclama una amplia oferta de empleo público en 2020 para reducir la interinidad y estabilizar las plantillas de docentes en Secundaria y Otros Cuerpos, para lo que se necesitan 3.306 plazas.