Castilla y León

La Junta apoya con 3,6 millones de euros los contratos a parados, mayores de 55 años y beneficiarios de la renta garantizada

La Consejería de Empleo e Industria, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), ha convocado dos líneas de subvenciones por un importe global superior a los 3,6 millones de euros, que tienen como objetivo común incentivar nuevas contrataciones de personas en situación de desempleo, tanto por parte de las entidades sin ánimo de lucro, como de las empresas de la Comunidad.

Desempleados mayores de 55 años, los olvidados de la recuperación económica

La primera de lasconvocatorias está dirigida a organizaciones no lucrativas que vayan a llevar acabo obras o servicios de utilidad pública y/o de interés social y cuentenpara su ejecución con personas inscritas como desempleadas en el Ecyl. Para incentivarsu contratación, la Junta financia los costes salariales y de Seguridad Socialde los trabajadores durante un periodo de seis meses.

Estos apoyos, que cuentan con una dotación de 3,57millones de euros, se enmarcan dentro de las políticas de colaboración coninstituciones sin ánimo de lucro y cumplen una doble función social. Por unlado, favorecen la empleabilidad de los castellanos y leoneses que noencuentran trabajo y, por otro, contribuyen a impulsar proyectos de interéssocial para la Comunidad.

La segunda línea de ayudas pretende promover laintegración y/o reinserción laboral de dos de los colectivos más afectadospor el paro: los mayores de 55 años y los beneficiarios de la Renta Garantizadade Ciudadanía.

En concreto, la Consejería de Empleo e Industriahabilita incentivos para las compañías de la Comunidad que integren en susplantillas a estos trabajadores por un tiempo mínimo de doce meses. Seestablece una ayuda general de 6.000 euros por cada empleo creado, importe quese eleva a 6.500 euros si la asalariada es mujer.

En el caso de los contratos formalizados conperceptores de la Renta Garantizada, las empresas pueden recibir cuantíasadicionales. Así, la subvención se incrementa en 1.000 euros cuando el empleadoes menor de 35 años y en una cantidad idéntica y acumulable si, además de nosuperar esa edad, es víctima de la violencia de género.

Estas ayudas –que cuentan con un presupuestoinicial de 50.000 euros, ampliable en función de las necesidades– se enmarcanen la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención deRiesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo. Como en el caso de laprimera de las convocatorias, sus requisitos pueden consultarse en el BoletínOficial de Castilla y León (Bocyl), a través de los extractos de sendas órdenesde convocatoria publicadas este martes.

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