Así se desprende de un estudio elaborado como preludio del IV Encuentro Internacional de Rectores Universia, que tendrá lugar en Salamanca los días 21 y 22 de mayo en el marco del VIII Centenario de la USAL.

Estas ayudas, cifradas en un total de 100.000 euros, van destinadas a sufragar el coste de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Deberán ser jóvenes que tampoco participen en actividades de educación ni formación con el objetivo de realizar contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje. Además, tendrán que estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.

El sector agroalimentario de la Comunidad volverá a tener una destacada presencia en Alimentaria. El 97 % de las empresas que participaron en la anterior edición consideran muy importante seguir asistiendo, lo que demuestra que esta feria es un escaparate inmejorable para darse a conocer y establecer contactos comerciales.

El 91% afirma que existe igualdad en su empresa en los sueldos entre hombres y mujeres en las mismas responsabilidades.

Cruz Roja Española en Zamora sigue ampliando su red de Empresas Comprometidas con la Igualdad y la Corresponsabilidad, como NH Palacio del Duero, Grupo Eulen y Te Ayudo que confían en la labor de la organización, conscientes de que la diversidad forma parte de nuestro día a día.

La consejera ha recalcado que Castilla y León es “un lugar muy atractivo para invertir” y ha subrayado que del top 100 de Forbes de las multinacionales que invierten en España, 75 están en la región.

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También ha sido aprobado el cambio de alineación en el camino de Las Llamas para el ensanchamiento de la vía de acceso al puente de las Llamas.

Ignacio Galán, presidente del grupo, ha asegurado que “el plan es totalmente coherente con nuestra estrategia de los últimos años, al tiempo que aprovecha las oportunidades que brinda el nuevo entorno digital.

Estas modificaciones en las ayudas serán tratadas en la Comisión de Desarrollo y posteriormente deberán ser aprobadas en Pleno.

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, ha presentado una nueva iniciativa de la Junta de Castilla y León orientada a propiciar y favorecer la igualdad de la mujer en el ámbito laboral.Hace 15 años que la Junta de Castilla y León puso en marcha la distinción ‘ÓPTIMA Castilla y León’, cuya finalidad es incentivar y reconocer la labor de las empresas y entidades que trabajan en favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como lograr la máxima difusión pública de las iniciativas de las empresas en dicho ámbito.Alicia García ha manifestado que ha llegado el momento de reforzar esta distinción regulándola mediante un Decreto que anime y estimule a las empresas de Castilla y León a la hora de adoptar medidas de apoyo a la igualdad, que su obtención suponga un valor útil y real para las empresas y que dé la máxima difusión pública a las iniciativas de las empresas en favor de la igualdad para que sirvan de incentivo y ejemplo a otras empresas.

Se realizarán dos talleres en Zamora capital y Benavente sobre cómo mejorar la rentabilidad de las webs y las tiendas on line.

Aumentan las preocupaciones referentes al desajuste de la oferta con las vacantes, las excesivas bases y tipos de cotización, la alta rotación del personal y problemas para retener el talento, así como la escasez de profesionales cualificados.

Se trata del área en el que las empresas cuentan con mayores problemas para encontrar el perfil requerido. Tecnología, informática, ingeniería y producción también se encuentran en una cifra cercana al 20%.

Aumenta más de un 7% con respecto al año anterior, según el estudio de Adecco e Infoempleo, lo que denota la escasez de talento en España. La falta de experiencia es el principal motivo, así como unas expectativas altas de salario. Las empresas apuestan por la formación y mejorar los procesos de reclutamiento y selección. Por el contrario, son pocas las que realizan subidas de salarios o incentivos.

El 25 de mayo entrará en vigor definitivamente y traerá más seguridad para los usuarios y la posibilidad de rectificar y eliminar datos en algunas situaciones. Este 28 de enero se celebró el Día de la Protección de Datos.

Francisco José Requejo avanza que su formación ya está hablando con las industrias queseras que “están transmitiendo su respaldo para colaborar en el proyecto”.

Las empresas beneficiarias de las subvenciones de este programa han de incorporar el 50 % del total de alumnos que participen en las acciones formativas en el mes siguiente a la finalización de la formación.

Las ayudas tendrán una duración de tres meses a media jornada y están dotadas con una ayuda económica de 300 euros mensuales.