El Ejecutivo autonómico ha convocado 100 ayudas destinadas a que las universidades públicas de Castilla y León contraten personal técnico de apoyo a la investigación, con el objetivo de facilitar el acceso de los jóvenes al empleo cualificado y reforzar al mismo tiempo la actividad investigadora de las instituciones académicas.
Estas ayudas se concederán en régimen de concurrencia competitiva y podrán solicitarlas jóvenes empadronados en Castilla y León al menos durante los seis últimos meses, que cuenten con un título de técnico, de técnico superior de Formación Profesional o con una titulación universitaria de las exigidas en las plazas ofertadas, y que además estén inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil. Entre los requisitos de este fichero figuran ser menor de 30 años y no encontrarse estudiando ni trabajando en el momento de la inscripción.
Las universidades públicas de Burgos, León, Salamanca y Valladolid serán las encargadas de realizar la contratación de los 100 técnicos de apoyo a la investigación. Del total de ayudas convocadas, 35 estarán dirigidas a titulados de Formación Profesional y las 65 restantes a jóvenes con titulación universitaria.
La duración máxima de las ayudas será de dos años desde la fecha que se establezca en la orden de concesión de la convocatoria publicada hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl). Cada una de las ayudas contará con una cuantía de 21.500 euros al año.
Los interesados podrán presentar su solicitud hasta el día 29 de junio a través de la sede electrónica de la Administración de Castilla y León o en el Portal de Educación.
Consolidación de la actividad investigadora
Esta línea de ayudas, que se viene convocando desde 2015, ha contribuido a mejorar el acceso de los jóvenes al empleo en puestos relacionados con su formación. El elevado interés que despiertan estas subvenciones se refleja en el número de solicitudes registradas en cada edición, así como en la incorporación posterior de los beneficiarios al mercado laboral, una vez finalizados sus contratos.
La convocatoria persigue así un doble objetivo: por un lado, favorecer que el personal técnico adquiera experiencia y especialización en sectores concretos, aumentando sus posibilidades de inserción laboral; y, por otro, reforzar a las universidades públicas de Castilla y León con personal técnico de apoyo para el desarrollo de sus proyectos de investigación.
