El sindicato Satse Castilla y León ha asegurado que el salario de los Enfermeros Internos Residentes (EIR) es más bajo que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y que la situación se agrava aún más si se tiene en cuenta que se ha aprobado una subida del 3,1 por ciento para 2026 respecto al pasado año.
La secretaria de Acción Sindical de Satse Castilla y León, Patricia San Martín, recordó que todos los partidos con representación en las Cortes de Castilla y León aprobaron en mayo de 2025 subir el salario para los EIR. Sin embargo, apuntó que, casi un año después, sigue sin haberse modificado su retribución económica.
San Martín celebró la aprobación este mes de un real decreto que fija un nuevo SMI para 2026 con una subida del 3,1 por ciento respecto a 2025 y que determina que la remuneración es de 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Sin embargo, lamentó que esta buena noticia no afecte a un colectivo que lleva años recibiendo una retribución injusta e inferior a lo que le corresponde por su formación, competencias y responsabilidad.
La secretaria de Acción Sindical manifestó que el salario de los EIR es de 1.120,23 euros mensuales en 14 pagas, es decir, 100 euros menos que el SMI aprobado por el Ejecutivo central hace unos días. “Estos profesionales viven esta situación desde hace varios años sin que se ponga una solución”, afirmó.
Un acuerdo sin ejecutar
Satse indicó que exige de forma reiterada una retribución justa para los EIR a la Administración autonómica. El pasado año envió un escrito a todos los grupos parlamentarios de las Cortes con el objetivo de visibilizar esta situación y que elevaran una propuesta al Gobierno autonómico para actualizar las pagas de estos profesionales.
“A finales de mayo tanto el PSOE como Vox presentaron propuestas no de ley (PNL) para abordar este asunto en el pleno y todos los partidos votaron a favor de la PNL socialista. En ella se recogía que los EIR debían recibir, al menos, el salario mínimo interprofesional y que la Junta contaba con un mes para actualizar las instrucciones de nóminas”, argumentó.
Sin embargo, lamentó que meses después no se haya producido el cambio, pese a tratarse de “un compromiso adoptado en las Cortes”. Recordó además que en julio de 2025 se envió un escrito al consejero de Sanidad instándole a aprovechar la actualización de las nóminas del personal de Sacyl para incluir la subida retributiva de los EIR, sin que tampoco se atendiera la solicitud.
No obstante, San Martín reiteró que el sindicato no va a cesar en su empeño y seguirá exigiendo que se revierta esta situación para dignificar la situación laboral de estos profesionales. Además, recordó que en otras autonomías, como Euskadi o la Comunidad Valenciana, se abona un complemento adicional para mejorar sus retribuciones, especialmente teniendo en cuenta los gastos derivados del desplazamiento desde sus ciudades de origen.
