La Seguridad Social tramitó 223 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y marzo de 2026 en la provincia de Zamora, lo que supone un descenso respecto al mismo periodo del año anterior, ya que se han contabilizado 46 menos que en el primer trimestre de 2025.
Del total de 223 prestaciones tramitadas en los primeros tres meses del año, un total de 105 correspondieron al primer progenitor y 118 al segundo progenitor.
Por su parte, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor en los primeros tres meses de 2026 en Zamora fue de 1.725.702 euros.
Ampliación del permiso de nacimiento
El pasado mes de julio se mejoró la protección para progenitores y menores, la corresponsabilidad si hay dos progenitores, y el derecho a la conciliación familiar y laboral, al aprobarse la ampliación en tres semanas del permiso de nacimiento y cuidado de menor, que pasó de 16 a 19 semanas y, en el caso de las familias monoparentales, a 32 semanas.
En concreto, 17 semanas, de igual duración e intransferibles entre ambos progenitores, y 28, en el supuesto de familias monoparentales, podrán disfrutarse durante los primeros 12 meses del bebé, o, en el caso de adopción, guarda o acogimiento familiar, en el primer año, a partir de la resolución judicial o administrativa; en periodos semanales o de forma acumulada.
Además, las familias podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso para el cuidado del menor, cuatro en el caso de monoparentales, de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla los 8 años de edad. A ello se podrán acoger retroactivamente las familias cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024. Este derecho podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente al 100% de la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo de inicio del descanso.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social, encargado del abono de la prestación, ofrece la posibilidad de solicitarla a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) y en https://prestaciones.seg-social.es.
También se pueden solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.
Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar
Por su parte, las excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar dadas de alta en los primeros tres meses del año en Zamora fueron un total de 42, lo que supone una cifra similar a la registrada el año anterior.
Del total de excedencias dadas de alta en estos tres meses, 36 correspondieron a mujeres, y únicamente seis a hombres.
Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares.
Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
