En los últimos meses, a través del Plan de Empleo de CruzRoja Española en Zamora se han llevado a cabo diversas acciones formativas conmujeres que sufren discriminación y/o pertenecen a colectivos de riesgo,especialmente responsables de familias monomarentales, víctimas de violencia degénero, inmigrantes y/o mayores de 45 años, con baja o nula cualificación, sinexperiencia laboral o escasa.
Para ello se ha organizado el curso gratuito de “Asistentepersonal”, que se ha impartido en formato de teleformación, ha durado 110 horasy en él se ha trabajado con 35 mujeres en dificultad social.
El curso se ha centrado en la formación necesaria para queaquellas mujeres que quieran dedicarse de manera profesional al cuidado depersonas mayores y/o dependientes adquieran las herramientas para realizar loscuidados y prestar la atención necesaria. Además, el curso ha potenciado lashabilidades personales imprescindibles para poder realizar de forma óptima estetrabajo.
En un acto simbólico, algunas de las alumnas de laformación, en representación de todas sus compañeras, han recibido el diplomaacreditativo de la mano de Silvia Montalvo Robles, coordinadora provincial deCruz Roja Española, de Maite Rapado Crespo, técnico del programa Puentes haciael Empleo de Cruz Roja Española en Zamora, y Alba Espinosa, trabajadora de OrbeFormación. Esta cualificación les servirá para poder abrirse puertas en elmercado laboral.
El programa de Puentes hacia el Empleo está financiado porla Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla yLeón y forma parte de las medidas de la Red de Protección a personas y familiasen situación de mayor vulnerabilidad social o económica.
Además, está financiado por el Ministerio de TrabajoMigraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.