CC.OO. y UGT se unieron este martes para presentar susacciones reivindicativas conjuntas de cara al próximo 8 de marzo, Día de laMujer Trabajadora. Lara Sánchez, responsable de igualdad y mujer de UGT,explicó que esta unión llega como un “compromiso en la lucha” de las dosorganizaciones por la “igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres”, asícomo ante la discriminación ejercida ante las mujeres.
Sánchez dejó claro que la tasa de empleo de las mujeres esdiez puntos menor que en el resto de España, además de que se encuentran más enel sector “más precario”, el de servicio. Asimismo, respecto al Gobierno de coaliciónactual que hay en España, considera que es una “oportunidad muy importante”para lograr poner en marcha políticas de política social e igualdad para lucharcontra problemas persistentes como la conciliación, las tareas de cuidados, labrecha salarial o el famoso techo de cristal. Por ello, para “reivindicar los derechossociales y laborales de las mujeres” ambos sindicatos se concentrarán esteviernes, a las 12:00 horas, ante la Subdelegación del Gobierno.
Ana Bérchez, agente de igualdad de CC.OO. trató losproblemas de la conciliación, el cual es “uno de los principales escollos” paralas mujeres ya que son ellas las que “asumen de manera mayoritaria estas tareasde cuidados”. Al respecto, Bérchez sacó a la luz que nueve de cada diezpersonas que piden jornada reducida en su trabajo para realizar cuidados defamiliares o personas dependientes son mujeres, así como que de los 144 casosde excedencia solicitados en Zamora por este motivo únicamente 11 eran hombres.Por ello, desde los sindicatos exigen mejoras en estos ámbitos.
Por su parte, Trinidad Acebes, secretaria general de CC.OO.,puso en el punto de mira a las empleadas del hogar, siendo en este sector nuevede cada diez mujeres y un 85% de ellas inmigrantes. En la provincia de Zamorase encuentran 870 afiliadas de este sector, a quienes cada vez se les deriva “másal cuidado de mayores”. Asimismo, Acebes habló del convenio sobre ‘Violencia yacoso en el puesto de trabajo’, el cual esperan que se ponga en marcha cuantoantes para ayudar en unas situaciones que en 2019 dejó en Zamora un total de 29denuncias.
Respecto a los números del paro, UGT y CC.OO. han valorado “positivamente”el aumento de los contratos indefinidos aunque han mostrado su disconformidadante que la provincia se especialice en un sector volátil como es el deservicios y en el que abundan los contratos temporales y precarios.