“Pareciera como si ante el aluvión de quejas del año pasado por parte del profesorado y los equipos directivos, sobre cuyas espaldas recayó la gestión y la logística del programa, la Consejería de Educación hubiera decidido cerrar bocas a golpe de talonario. Así, como medida puntual por el momento, para la gestión de la convocatoria del programa RELEO PLUS en este curso 2018-19 se ha previsto el pago de lo que la Consejería denomina gratificaciones extraordinarias al personal docente de los centros públicos que lleve a cabo esta gestión”, explica en un comunicado la CGT.
El sindicato expone que el profesorado destinatario de estas gratificaciones será, prioritariamente los miembros de la comisión de gestión en cada centro, formada por director, el jefe de estudios, el secretario del centro, un representante de los padres y madres y hasta dos profesores que de forma voluntaria lo soliciten al director y sean autorizados por él.
Desde CGT, apoyan que se haya decidido remunerar el trabajo realizado por los docentes de la comisión de gestión, de hecho, el EBEP, en el artículo 24 de su capítulo III, reconoce como Retribuciones complementarias “los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo”, ahora bien, la gestión que desde la Consejería se ha hecho de este asunto, “nos parece una nueva chapuza y una nueva muestra de la falta de trasparencia que envuelve a la administración”, denuncian.
Además, la CGT añade: “En cuanto a la falta de trasparencia, en primer lugar, consideramos que la partida presupuestaria concreta destinada a estas gratificaciones complementarias al personal docente debería aparecer reflejada en la ORDEN EDU/534/2018, de 22 de mayo, por la que se modifica la Orden EDU/3/2018, de 3 de enero, por la que se convoca la participación en el Programa de gratuidad de libros de texto «Releo Plus» y las ayudas en él contenidas, cofinanciadas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, para el curso escolar 2018/2019, sin embargo, en ella sólo aparece que la cuantía global máxima para el “RELEO PLUS” ascenderá a diecisiete millones de euros(en lugar de los quince iniciales), pero no se hace referencia a las gratificaciones complementarias al personal docente”.
En segundo lugar, a juicio de CGT, debería hacerse pública la cuantía asignada a cada centro para tal fin, en lugar de notificarse exclusivamente a la dirección de cada centro lo que le ha correspondido. Y, por último, al tratarse de Retribuciones a empleados públicos, “éstas también deberían ser públicas, tanto qué docentes van a recibirlas en cada centro, como la cuantía que recibirá cada uno, en lugar de ser el director de cada centro quien haga llegar a cada Dirección Provincial el nombre de los profesores participantes y cómo se reparte entre ellos la cuantía asignada, como pretende la Consejería”.
“Además de la falta de transparencia manifiesta, consideramos que en esta decisión de gratificar a los docentes no se ha tenido en cuenta que en la gestión del RELEO PLUS en cada centro, también se ve implicado personal no docente (conserjes, administrativos, etc.) e incluso padres y madres, que al parecer deben llevar a cabo los mismos servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, que los docentes, pero en su caso por amor al arte”, agregan desde CGT.
En conclusión, desde la Confederación General del trabajo, aseguran que les parece legítimo que la Consejería haya decidido retribuir a los docentes “los servicios extraordinarios prestados, pero no la forma que ha tenido de hacerlo, con prisas y a escondidas, dando una pobre solución, meramente económica a las reivindicaciones planteadas por la Comunidad educativa con respecto a la pésima gestión del RELEO PLUS”.
