CGT exponía en las últimas horas los resultados de un estudio que demuestra que el personal funcionario de la Junta de Castilla y León es el que menos cobra de España. “El personal funcionario de la Junta de Castilla y León somos unos excelentes servidores públicos, capaces de sacar de forma brillante el trabajo adelante, con los mínimos recursos y aun faltando el 30% de la plantilla (según datos de la mismísima Consejería de Presidencia). Sin embargo, el gobierno de la Junta de Castilla y León debe de pensar que somos idiotas, porque somos el personal funcionario que menos cobra de toda España por hacer el mismo trabajo. El mito de que en el Estado se cobra menos, no es cierto”, exponen desde el sindicato.
El siguiente cuadro refleja que para puestos con el mismo nivel y funciones iguales o similares, siempre el personal funcionario del Estado gana más. El rango del cuadro muestra las diferencias que existen entre niveles dentro de un mismo grupo.
Pero a juicio de la CGT, “lo realmente sangrante” se produce cuando se comparan los sueldos de Castilla y León con el resto de Comunidades Autónomas. Las diferencias son “escandalosas y humillantes”. A continuación se muestra la diferencia que existe entre el sueldo anual del funcionariado de la Junta de Castilla y León con el sueldo medio anual del personal funcionario que trabaja en el resto de Administraciones Autonómicas. En Castilla y León se cobra un 20% menos que en el resto de Autonomías.
El contenido del siguiente cuadro indica que no hay grupo o nivel donde un funcionario de la Administración de Castilla y León gane anualmente más que otro funcionario de otra Comunidad Autónoma. En España hay 17 Comunidades Autónomas, y en todas se cobra más por hacer el mismo trabajo.
Pero cuando se compara el sueldo del personal funcionario de la Administración de Castilla y León con aquel personal funcionario autonómico que gana más por hacer el mismo trabajo, “la indignación pasa a ser humillación”, lamenta la CGT.
A modo de ejemplo ilustrativo: el personal auxiliar administrativo de la Junta de Castilla y León cobra un tercio menos (un 33% menos), que el personal auxiliar administrativo autonómico que gana más por hacer el mismo trabajo. Para equiparar su sueldo se deberían subir las retribuciones del personal de Castilla y León un 33%.
“La modificación de las RPTs debería haber solucionado este agravio comparativo, sin embargo, la política del gobierno del PP en Castilla y León es, precisamente, la contraria: las nuevas RPTs devalúan aún más el trabajo del personal de la Junta de Castilla y León al reducir niveles, complementos y destrozar la carrera administrativa”, explican desde este sindicato.
Por ello, desde CGT exigen que se convoque urgentemente la Mesa Sectorial de Funcionarios, y como único asunto del día, figure la equiparación salarial para el año 2019 del personal funcionario de la Junta de Castilla y León con el resto de funcionarios de las Comunidades Autónomas. Y reclaman que los presupuestos generales de la Comunidad del año 2019 recojan el aumento necesario en cada grupo para equipararles a los sueldos medios del resto de personal funcionario autonómico.
“Invitamos a todas las fuerzas sindicales de Castilla y León a sumarse a esta lucha. Y pedimos a las centrales sindicales de la Mesa General que dejen de negociar migajas y se centren en recuperar la dignidad de todo el personal para el que trabajan”, zanjan.